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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in Verpackung und Papier mit inspirierender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
- Aktive Mitwirkung bei allen Themen entlang des Employee-Life-Cycles sowie abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten
- Eigenverantwortliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen für kaufmännische Angestellte unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
- Vorbereitung und Begleitung von Steuer-, Sozialversicherungsprüfungen und Audits
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bildung und Weiterentwicklung
- Essenszuschuss
- Fahrrad-Leasing
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Parkmöglichkeit
- Weiterempfehlungsprogramm
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Mondi Group
Kontaktperson:
Mondi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Mondi. Wenn du spezifische Fragen hast, die zeigen, dass du dich wirklich für die Position interessierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikations- und Beratungskompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Online-Karriereplattform! Lade deinen Lebenslauf direkt hoch und achte darauf, alle geforderten Informationen anzugeben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Rolle als HR Business Partner einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Online-Karriereplattform. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mondi Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann den ersten Eindruck erheblich beeinflussen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
