Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Mondi, ein globaler Marktführer in Verpackung und Papier.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mondi und unterstütze unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Role Summary
You will lead HR for Mondi's Ebersdorf plant (~700 employees), building a strong HR team and driving culture, talent, performance, and employee engagement.
Partner with site leadership to deliver HR excellence and execute people strategies that support business and Mondi goals.
- Your Responsibilities
- Act as a trusted HR partner to the Site Leadership Team, driving people strategies that support business and Mondi goals.
- Build, lead, and develop a high-performing HR team while fostering a positive, inclusive workplace culture.
- Partner with managers to attract, develop, engage, and retain talent across the site.
- Lead core HR processes, including performance management, succession planning, compensation, onboarding, and leadership development.
- Serve as the primary advisor on employee relations matters, including works council/union partnerships, conflict resolution, and investigations.
- Collaborate with HR Business Partners, Centers of Expertise, and Payroll teams to deliver a seamless and aligned employee experience.
- Ensure compliance with employment legislation, company policies, and the highest standards of ethics, governance, and confidentiality.
- Your Qualifications & Experience
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field.
- 10+ years of HR experience, including several years in a business partnering role, ideally within an industrial or manufacturing environment.
- Strong knowledge of employee relations, works council/union collaboration, and German labor law.
- Proven ability to influence, coach, and build trusted relationships with stakeholders at all levels.
- Strong problem-solving, project management, and change management skills in a complex matrix environment.
- Passion for people, continuous improvement, and delivering innovative HR solutions.
- Fluent in German and English, with high integrity and a strong commitment to compliance and confidentiality.
- Get In Touch
We strive to create a culture that inspires our people to reach their full potential.
Going the extra mile – for colleagues and customers – our people drive our passion for performance and are the key ingredient of Mondi’s success.
Be part of our future.
Do you want to know more about Mondi?
We are a global leader in packaging and paper, contributing to a better world through innovative solutions that are sustainable by design.
Our global team of 24,000 people works across 100 production sites in more than 30 countries.
Our strength lies in our diversity.
We are dedicated to creating a team that reflects the diversity of the world we operate in.
We encourage applications from traditionally underrepresented groups, including women, visible minorities, LGBTQI+ individuals, and people with disabilities.
Even if you don't meet all the listed qualifications, we still want to hear from you.
We believe in your potential and are committed to supporting you as you grow and learn at Mondi.
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Site HR Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Mondi Group
Mondi ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch faire Vergütung und umfassende Sozialleistungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden. Werde Teil eines vielfältigen und kollegialen Teams, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen in den Bereichen Verpackung und Papier einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site HR Manager (f/m/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mondi Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mondi Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site HR Manager (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mondi Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mondi Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mondi Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
