Talent Specialist (f/m/x)

Diese Position ist in Deutschland, Österreich, Ungarn, Polen, dem Vereinigten Königreich, Spanien und der Tschechischen Republik offen. Als Talent Specialist unterstützen Sie die Planung und Umsetzung wichtiger Talentinitiativen, die das Mitarbeitererlebnis prägen. Sie helfen bei der Koordination von Projekten wie dem Employee Survey-Zyklus, der Einführung der Unternehmenswerte und dem Design sowie der Einführung von Programmen wie Mentoring und sind verantwortlich für den Zugang zu planetmondi für das Team.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der organisiert ist, neugierig auf Menschenpraktiken und begeistert ist, zu lernen, wie Talentprogramme aufgebaut und skaliert werden.

• Talentprojektkoordination & -umsetzung: Bereitstellung der täglichen Koordination und Unterstützung über ein Portfolio von Talentprojekten (z. B. Engagement, Kultur, Leistung, Lernen, Führungsinitiativen).
• Employee Survey Planung & Unterstützung: Unterstützung der globalen Prozessplanung für die Employee Survey (Zeitplan, Kommunikation, Stakeholder-Kontaktpunkte, Startbereitschaft).
• Werte-Rollout: Unterstützung des Rollout-Plans für die aktualisierten Unternehmenswerte, einschließlich Kommunikation, Engagement-Aktivitäten und Toolkits.
• Mentoring-Programm Design & Rollout: Unterstützung beim Design und der Einführung eines Mentoring-Programms (Programmstruktur, Berechtigung, Matching-Ansatz, Zeitpläne, Materialien).
• Betriebliche Exzellenz & kontinuierliche Verbesserung: Dokumentation von Prozessen, Vorlagen und Handbüchern zur Verbesserung der Wiederholbarkeit und Effizienz.

• 2-4 Jahre Erfahrung in HR, People & Culture, Talent, Lernen & Entwicklung oder Projektkoordination.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit analytischem Denken – Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; komfortabel in der Koordination mit verschiedenen Stakeholdern.
• Hohe Detailgenauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Vertrautheit mit gängigen Tools (Google Workspace oder Microsoft 365; grundlegende Excel/Sheets-Kenntnisse).

• Interesse oder Erfahrung in Mitarbeiterbefragungen, Kultur-/Wertearbeit, Mentoring oder Lernprogrammen.
• Datenverarbeitungsfähigkeiten (z. B. einfache Dashboards, Umfragezusammenfassungen, Präsentation von Erkenntnissen).
• Erfahrung in der Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsmaterialien (Folien, Toolkits, FAQs).

• Projekte laufen reibungslos mit klaren Plänen, pünktlicher Lieferung und gut informierten Stakeholdern.
• Aktivitäten zur Employee Survey und Werte-Rollout sind gut koordiniert und für Mitarbeiter/Manager leicht zugänglich.
• Das Mentoring-Programm wird mit einem starken Teilnehmererlebnis und messbarem Engagement gestartet.
• Prozesse und Dokumentation verbessern sich im Laufe der Zeit, wodurch Reibung und Nacharbeit reduziert werden.

• Proaktiv, zuverlässig und serviceorientiert.
• Komfortabel beim Lernen durch Tun und das Stellen der richtigen Fragen.
• Kollaborativ und in der Lage, Vertrauen zu Stakeholdern aufzubauen.
• Leidenschaft für die Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt der Welt widerspiegelt, in der wir tätig sind. Wir ermutigen Bewerbungen von traditionell unterrepräsentierten Gruppen, einschließlich Frauen, sichtbaren Minderheiten, LGBTQI+-Personen und Menschen mit Behinderungen. Selbst wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, möchten wir dennoch von Ihnen hören. Wir glauben an Ihr Potenzial und setzen uns dafür ein, Sie bei Ihrem Wachstum und Lernen bei Mondi zu unterstützen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an die oben genannte Kontaktperson.