Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen im Vertrieb.
- Unternehmen: MONDI, ein modernes und wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsplätze und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Standortwahl und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Entwicklungschance für Berufserfahrene in der Personaldienstleistung? MONDI! MONDI ist ein modernes, erfahrenes und weiter wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit zwei Herzen. Wir vereinen die deutsche und polnische Arbeitswelt und nutzen beider Vorteile. Zur Erweiterung und dem Wachstum im deutschen Geschäftsfeld suchen wir gezielt erfahrene und branchenstarke neue Teammitglieder. Die Gründung neuer Standorte und der Wachstum unseres Standortnetzes ist unser Fokus. Hierzu suchen wir erfahrene, zuverlässige, etablierte und dynamische Kollegen (m/w/d) zur Besetzung unserer Schlüsselpositionen. Wir wollen mit den passenden Menschen und Teams wachsen, dafür bieten wir viel Know How, Technik, Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und Unterstützung als Vorschuss an. Unser Wunsch ist es gemeinsam Neues zu erschaffen und gemeinsam erfolgreich zu sein. MONDI, mehr als ein Job!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Als Mitarbeiter (m/w/d) in einer unserer Schlüsselpositionen bei MONDI sind Sie neben den operativen und strategischen Aufgaben auch vertrieblich stark unterwegs und eine Vorbildperson. Sie analysieren Märkte, Branchen, Unternehmen kontinuierlich. Sie setzen sich eigene Ziele, welche Sie auf Grund Ihrer Erfahrung gezielt umsetzen und erreichen. Kontinuierliche Entwicklung ist für Sie ein Wunsch und ein Tun. Sie kennen und schaffen tägliche Prozesse um kontinuierliche Entwicklung und Aufbau zu sichern. Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Weitsicht und Realismus zeichnen Sie neben Ihrer Expertise und Ihrem Ehrgeiz in der täglichen Arbeit aus. Wir suchen regional/überregional (bundesweit) passende Mitarbeiter / Teams an passenden Standorten mit Potenzial, und dem Wunsch sich im nächsten Level entwickeln zu wollen. Kollegen (m/w/d) welche zu uns passen. Daher sind wir in der Fixierung der Standortwahl relativ flexibel, die Mischung aus allem macht es letztendlich aus.
Ihr Profil: Erfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Erfahrung als Vertriebsdisponent mit Entwicklungswunsch. Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation, Planung, Strukturierung, Hands-On-Mentalität, Kundenakquise, Netzwerkaufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen. Unternehmerisches Denken, Organisations- und Planungskompetenz, inklusive sicherem Umgang mit Kennzahlen, Budgetverantwortung und Prozessoptimierung. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartner: innen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Tarifliche, gesetzliche und arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse sind zwingend erforderlich. Praktische Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft sich durch Einsatz aktiv weiterzuentwickeln. Das ist uns sehr wichtig. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Dienstleistungen. Offenheit, Zuverlässigkeit, Ehrgeiz, Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Focus sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen, Kunden und Branchen bereitet Ihnen Freude? Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant und abwechslungsreich. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen und sich entwickeln wollen, diese Chance möchten wir potentiellen Mitarbeitern (m/w/d) ermöglichen.
Wir bieten Ihnen: Modernste Systeme und Softwarelösungen zur persönlichen Nutzung, volldigitale Arbeitswelt, Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze mit Persönlichkeit, Notebook und Handy zur eigenen Nutzung, Firmenwagenregelung zur privaten Nutzung auf 1% Versteuerung, Parkplätze an unseren Standorten, ansprechendes Fixgehalt in Verbindung mit einem interessanten Bonus- und Provisionsmodell, ein Team und ein Unternehmen mit Werten, ausgeprägte Unterstützung und Förderung durch die Geschäftsführung.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Schlüsselmitarbeiter (m/w/d) oder auch als Schlüsselteam. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Herr Tobias Schmolz, COO&CBO Deutschland, Mondi sp. z o.o., Schillerstraße 217, 3054 Eislingen, +49 7161 6597 324, bewerbung@mondi-personal.de
Vertriebsdisponent Vertriebler Personaldisponent (m/w/d) Personaldienstleistung in Deutschland Arbeitgeber: Mondi
Die Vetropack-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur geregelte Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Betriebsklima bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Pöchlarn profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen, das die Sicherheit und Verantwortung in der Glasverpackungsindustrie großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsdisponent Vertriebler Personaldisponent (m/w/d) Personaldienstleistung in Deutschland erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mondi aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mondi, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent Vertriebler Personaldisponent (m/w/d) Personaldienstleistung in Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mondi klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mondi vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mondi die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
