Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Partnerschaften und pflege bestehende Beziehungen für Doctolib.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Mission zur Verbesserung der Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Mental Health-Sessions.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsweise und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Gesundheitsversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Sales oder Partnerschaften und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib! Das Partnerships Team hat das Ziel, Doctolib-Produkte und -Services über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Als Partnerships Manager (x/f/m) gewinnst Du Partner als wertvolle Multiplikatoren für Doctolib, motivierst diese langfristig und schaffst effiziente Prozesse für das Partner Management und Engagement. In Deiner Rolle trägst Du direkt zum skalierbaren Wachstum von Doctolib bei, indem Du neue Partnerschaften aufbaust, pflegst und gemeinsam mit Partnern Lead-Generierung vorantreibst.
Deine Aufgaben:
- Du generierst neue Partnerschaften durch eigenständiges Partner Screening, Hunting und Pitching bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du bist die/der Hauptansprechpartner:in für Partner und pflegst die partnerschaftliche Beziehung auf Augenhöhe.
- Du verantwortest die Lead-Generierung unserer Partner und repräsentierst Doctolib auf Kongressen, Messen und Netzwerkveranstaltungen.
- Du vermittelst Dein Doctolib-Produktwissen an unsere Partner und stellst sicher, dass alle internen sowie abteilungsübergreifenden Prozesse zur Implementierung der Partnerschaft umgesetzt werden (Legal, Finance, Procurement, Marketing etc.).
- Du trackst regelmäßig Dein Reporting und Forecasting, um Deinen Erfolg zu messen.
Dein Profil:
- Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Sales, Partnerships, Kooperationsmanagement oder Account Management.
- Exzellente Hunting- & Pitching-Skills und ergebnis- sowie handlungsorientiertes Arbeiten.
- Detailorientiertes Arbeiten, proaktive Kommunikation und die Fähigkeit, selbstständig, effizient und im Multitasking zu arbeiten.
- Wohlfühlen in einem schnelllebigen Umfeld und die Bereitschaft, täglich dazuzulernen.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch.
Besonders interessant sind für uns außerdem:
- Erfahrung im Healthcare-Umfeld.
- Kenntnisse der französischen Sprache.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau skalierbarer Partnerprogramme.
Was wir Dir bieten:
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen.
- 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage).
- Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit).
- Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält.
- Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner.
- Einen Firmenwagen.
- Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club.
- Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet.
- Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth.
Der Interview-Prozess:
- Interview mit Deinem Talent Partner.
- Interview mit dem Hiring Manager.
- Case Study Interview.
- Final Interview.
- Mindestens eine Referenzprüfung.
Vertragsart: Festanstellung (unbefristet). Umfang: Vollzeit. Standort: Berlin. Startdatum: ab sofort. Arbeitsweise: Hybrid.
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.
Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!
Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.
Commercial Partnerships Manager (x/f/m) Nouveau Arbeitgeber: MonDocteur
Kontaktperson:
MonDocteur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Partnerships Manager (x/f/m) Nouveau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um eine Beziehung aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Networking-Events vor! Recherchiere im Voraus, wer dort sein wird, und überlege dir, wie du Doctolib und deine Fähigkeiten ins Gespräch bringen kannst. Ein gutes Pitching kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse an Doctolib klar zu kommunizieren. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit für Case Studies im Interview! Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Partnerships präsentieren kannst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Partnerships Manager (x/f/m) Nouveau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Commercial Partnerships Managers passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MonDocteur vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Doctolib
Mach dich mit der Mission und den Werten von Doctolib vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie wichtig die Partnerschaften für das Wachstum des Unternehmens sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Leads generiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Hunting und Pitching zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Partnerships Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine proaktive und detailorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.