Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Doctolib, ein führendes Unternehmen im Bereich e-Health mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Eltern.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserer Mission an, schließen Sie sich Doctolib an!
Was Sie tun werden
Die Engineering-Umgebung von Doctolib ist reichhaltig und wir entwickeln innovative Produkte und Funktionen, die darauf abzielen, das Leben von Ärzten und Patienten jeden Tag zu erleichtern.
Über unsere technische Umgebung
Wer Sie sind
Sie werden sowohl ein technischer Leiter als auch ein People Manager sein, der Ihre Teammitglieder coacht und schult, während Sie eine großartige Engineering-Organisation bei Doctolib aufbauen. In dieser Rolle werden Sie:
- Ein hochleistungsfähiges, kollaboratives Team von mehr als 5 Mitgliedern leiten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele als Team erreicht werden.
- Mit den Talent- und Personalteams zusammenarbeiten, um Talente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
- Ein benutzerzentriertes Team aufbauen, leiten und befähigen, das eine erstklassige interne und externe Benutzerszufriedenheit liefert.
- Gemeinsam mit Ihrem Produktpartner eine Mission und Vision für Ihr Team definieren und sich auf einen klaren Fahrplan einigen, um dies zu erreichen.
- Der End-to-End-Eigentümer der Produktion, Qualität und Lieferung des Teams sein, während Sie positive Teamengagement-Werte haben.
- Standards setzen und die Anforderungen an Sicherheit, Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit übertreffen, die erforderlich sind, um weiterhin das vertrauenswürdigste e-Health SaaS zu sein.
- Kontinuierliche Prozessverbesserungen für das Management, die Dokumentation, die Personalplanung und die Überprüfung von Engineering-Projekten und -Dienstleistungen vorantreiben.
- An Architekturüberprüfungen teilnehmen, um sicherzustellen, dass die von Ihrem Team gelieferten Lösungen den Qualitätsstandards von Doctolib entsprechen.
Was wir bieten
- Unternehmenskrankenversicherung über unseren Partner Allianz.
- Mindestens 28 Tage bezahlter Urlaub.
- Elternpflegeprogramm: Erhalten Sie einen zusätzlichen Monat Urlaub zusätzlich zur gesetzlichen Elternzeit.
- Kostenlose psychische Gesundheits- und Coaching-Dienste über unseren Partner Moka.care.
- Für Pflegekräfte und Arbeitnehmer mit Behinderungen ein Paket, das eine Anpassung der Remote-Richtlinie, zusätzliche freie Tage aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung umfasst.
- Eine flexible Arbeitsplatzpolitik, die sowohl hybride als auch bürobasierten Modus bietet.
- Arbeiten aus EU-Ländern und dem Vereinigten Königreich für bis zu 10 Tage pro Jahr, dank unserer Flexibilitätstage-Richtlinie.
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Der Interviewprozess
- Recruiter-Interview.
- Systemdesign-Interview.
- Verhaltensinterview.
- Engineering Manager Fallstudie.
- Mindestens eine Referenzprüfung.
Stelleninformationen
- Dauerhafte Position.
- Vollzeit.
- Standort: Berlin.
- Arbeitsmodus: Hybrid (3 Tage/Woche im Büro).
- Startdatum: So bald wie möglich.
Bei Doctolib glauben wir daran, den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern - unabhängig davon, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Dies spiegelt sich in unserem Rekrutierungsprozess wider: Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir akzeptieren nicht nur Vielfalt bei Doctolib, wir respektieren und feiern sie!
Je mehr unterschiedliche Ideen gehört werden, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheitsversorgung für alle wirklich verbessern. Sie sind willkommen, sich bei Doctolib zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder Herkunft. Wenn Sie eine Behinderung haben, lassen Sie es uns wissen, wenn wir den Interviewprozess für Sie reibungsloser gestalten können!
Alle Informationen, die über dieses Formular übermittelt werden, werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung von Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen darüber, wie Doctolib Ihre Anwendungsdaten verarbeitet, klicken Sie hier.
Wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten oder Fragen zur Verarbeitung Ihrer Daten haben, können Sie uns unter hr.dataprivacy@doctolib.com schreiben.
Wir suchen unseren nächsten Engineering Manager - AI, um unseren Technologiebereichen in Berlin beizutreten. Sie werden Teil eines Teams von hart arbeitenden Unternehmern, die leidenschaftlich daran interessiert sind, das Gesundheitswesen zu transformieren und von Anfang an eine aktive Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu spielen!
Unsere Lösungen basieren auf einer vollständig cloud-nativen Plattform, die Web- und mobile App-Schnittstellen, mehrere Sprachen unterstützt und an die Anforderungen des Landes und der Gesundheitsfachrichtungen angepasst ist. Um diese Herausforderungen anzugehen, modularisieren wir unsere Plattform, die in einer verteilten Architektur durch wiederverwendbare Komponenten betrieben wird.
Wir nutzen KI auf ethische Weise in unseren Produkten, um Patienten und Gesundheitsfachkräfte zu stärken.
[Engineering - Berlin] Engineering Manager - AI Nouveau Arbeitgeber: MonDocteur
Doctolib ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheitsleistungen fördert Doctolib eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Gesundheitswesens einsetzt und dabei modernste Technologien, insbesondere im Bereich KI, nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [Engineering - Berlin] Engineering Manager - AI Nouveau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deines Lebenslaufs durchgehst, sondern auch deine Soft Skills. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Technikprofi bist, sondern auch ein großartiger Teamleiter.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich durch den Prozess leiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der KI und wie du diese in deiner Rolle als Engineering Manager umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Engineering - Berlin] Engineering Manager - AI Nouveau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Doctolib werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zu unserer Mission:Erkläre, wie deine Werte und Ziele mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich daran interessiert bist, das Gesundheitswesen zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MonDocteur vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Doctolib. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine technische Führungsposition anstrebst, solltest du dich auf Systemdesign- und Architekturfragen vorbereiten. Übe, komplexe Probleme zu lösen und erkläre deine Denkweise klar und strukturiert.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Talente entwickelt und eine positive Teamkultur gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft glänzen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
