Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hybrides Team und entwickle eine Plattform für nahtlose Gesundheitsintegrationen.
- Unternehmen: Doctolib, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf KI.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 3 Jahre in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der dem Business Performance Team in Berlin beitritt. Ihre Mission wird es sein, nahtlose, sichere Konnektivität zwischen Gesundheitssystemen zu ermöglichen, indem Sie die selbstbedienbare Integrationsplattform von Doctolib aufbauen und skalieren; Systemintegrationen mühelos und für Gesundheitsdienstleister in jedem Markt, in dem wir tätig sind, zugänglich zu machen.
Sie werden ein hybrides Team leiten, das an dem technischen Rückgrat arbeitet, das die internationale Expansion von Doctolib antreibt, und direkt dazu beitragen, die Integrationszeit um 75 % zu reduzieren und über 500 zertifizierte Integrationen für mehr als 400.000 Gesundheitsfachkräfte und über 80 Millionen Patienten freizuschalten.
**Was Sie tun werden**
- Leiten Sie ein hybrides Team von ca. 8 Ingenieuren (interne Mitarbeiter und Auftragnehmer), fördern Sie internes Talent und stellen Sie sicher, dass Auftragnehmer für die Lieferung verantwortlich sind.
- Verantworten Sie die End-to-End-Lieferung von Integrationsprojekten auf der Plattform, um Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Treffen Sie Entscheidungen zur Backend-Architektur in einem JVM-fokussierten Stack (Java, Kotlin).
- Erstellen Sie Integrationen als Plattform, die über Partner, Länder und Produkte hinweg skaliert.
- Kooperieren Sie mit Produkt- und cross-market Engineering-Teams in Frankreich, Deutschland und Italien.
- Fördern Sie die KI-Akzeptanz innerhalb des Teams.
- Mentoren Sie interne Ingenieure und halten Sie hohe Lieferstandards aufrecht.
**Wer Sie sind**
- Sie haben mindestens 6+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management.
- Sie haben einen starken Hintergrund in Backend- und System-zu-System-Integration.
- Sie haben Erfahrung mit Gesundheits-IT-Integrationen, einschließlich Standards wie HL7 und FHIR.
**Was wir bieten**
- Ein Deutschlandticket (Öffentlicher Nahverkehr) vollständig bezahlt von Doctolib.
- 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag für jedes volle Kalenderjahr der Anstellung.
- Flexibles Arbeiten im Ausland für bis zu 10 Tage pro Jahr.
- Unternehmenskrankenversicherung mit großartigen Zusatzleistungen.
- Unternehmensrentenplan (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %.
**Unser Einstellungsprozess**
- Recruiter Interview
- System Design Interview
- Behavioral Interview
- EM Case
- Mindestens eine Referenzprüfung
Wir möchten, dass Ihre Erfahrung klar, respektvoll und transparent ist. Lernen Sie mehr über unseren Einstellungsprozess auf unserer Kandidatenerfahrungsseite.
Bei Doctolib setzen wir uns dafür ein, den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern. Wir bewerten Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen und Motivation, ohne Diskriminierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager- Business Performance (x/f/m) Nouveau erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MonDocteur siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager- Business Performance (x/f/m) Nouveau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MonDocteur nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MonDocteur vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MonDocteur einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
