Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Site Reliability Engineers und entwickle Doctolibs Observability-Plattform.
- Unternehmen: Doctolib, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering oder SRE und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, um dem OREO (Observability Reliability Engineering Obsession) Team in der Plattformtechnik beizutreten. Ihre Mission wird es sein, das Reliability & Observability Team zu leiten und die Entwicklung von Doctolibs Observability-Plattform voranzutreiben, um das exponentielle Wachstum der Doctolib-Dienste zu unterstützen und ein erstklassiges SRE-Team aufzubauen und zu fördern.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Site Reliability Engineers, Unterstützung ihrer technischen Entwicklung und Karrierefortschritte
- Schaffung einer Kultur der operativen Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung und psychologischen Sicherheit innerhalb des Teams
- Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilungen und Karriereentwicklungsgespräche
- Rekrutierung, Einarbeitung und Bindung von Top-SRE-Talenten im Einklang mit Doctolibs Mission und Werten
Technische Strategie:
- Partnerschaft mit SREs und leitenden Ingenieuren zur Definition und Weiterentwicklung der Observability-Strategie über die Plattform hinweg, mit Fokus auf Logging, Metriken, Tracing und Alerting
- Verantwortung für die Strategie und Entwicklung kritischer transversal Dienste, einschließlich HashiCorp Vault und Terraform Enterprise
- Priorisierung und Roadmap-Planung für großangelegte Zuverlässigkeits- und Observability-Initiativen
- Sicherstellung der Ausrichtung zwischen den Teamzielen und den übergeordneten Ingenieur- und Geschäftszielen
- Vertretung der Ressourcen zur Reduzierung technischer Schulden und Verbesserung der Entwicklererfahrung
Betriebliche Exzellenz:
- Verantwortung für die On-Call-Erfahrung des Teams und Mitwirkung an den Incident-Response-Prozessen, um nachhaltige Praktiken und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen
- Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von transversal Diensten, die für die gesamte Ingenieureorganisation kritisch sind
- Leitung von Post-Mortem-Überprüfungen und Förderung systematischer Verbesserungen zur Vermeidung wiederkehrender Probleme
Kollaboration über Funktionen hinweg:
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Engineering-Managern und Architekten, um die Observability-Fähigkeiten mit den Produkt- und Plattformbedürfnissen abzustimmen
- Partnerschaft mit Sicherheits- und Infrastrukturteams zur Weiterentwicklung des Secrets Managements und der IaC-Praktiken in der gesamten Organisation
- Vertretung des OREO-Teams in Foren der Ingenieurführung, architektonischen Überprüfungen und strategischen Planungssitzungen
- Förderung starker Partnerschaften mit Software-Engineering-Teams zur Verbesserung der Instrumentierungsqualität und der Annahme bewährter Observability-Praktiken
Über unsere technische Umgebung:
Unsere Lösungen basieren auf einer vollständig cloud-nativen Plattform, die Web- und mobile App-Schnittstellen unterstützt, mehrere Sprachen umfasst und an die Anforderungen des Landes und der Gesundheitsfachrichtungen angepasst ist. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, modularisieren wir unsere Plattform, die in einer verteilten Architektur durch wiederverwendbare Komponenten betrieben wird.
Unser Stack besteht aus Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift und React Native. Wir nutzen KI ethisch in unseren Produkten, um Patienten und Gesundheitsfachkräfte zu stärken.
Wer Sie sind:
- Sie haben mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder SRE, mit einem starken technischen Hintergrund in cloud-nativen Umgebungen (vorzugsweise AWS, GCP und/oder Kubernetes-basiert)
- Sie haben 3+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management, in der Leitung technischer Teams (idealerweise SRE-, Plattform- oder Infrastrukturteams)
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Observability-Tools und -Architekturen (Fluent Bit, OpenTelemetry, Loki, Elasticsearch, Prometheus, Thanos, Datadog)
- Sie haben Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, OpenTofu) und Secrets Management-Systemen (Vault, AWS Secrets Manager)
- Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, technische Tiefe mit Führungskompetenz zu balancieren, können Ingenieure betreuen, technische Designs überprüfen und architektonische Entscheidungen leiten
Was wir bieten:
- Umfassende kostenlose Krankenversicherung für Sie und Ihre Kinder
- Elternpflegeprogramm: Erhalten Sie einen zusätzlichen Monat Urlaub zusätzlich zur gesetzlichen Elternzeit
- Kostenlose psychische Gesundheits- und Coaching-Dienste über unseren Partner Moka.care
- Für Pflegekräfte und Arbeitnehmer mit Behinderungen ein Paket, das eine Anpassung der Remote-Richtlinie, zusätzliche Tage für medizinische Gründe und psychologische Unterstützung umfasst
- Arbeiten Sie bis zu 10 Tage pro Jahr aus EU-Ländern und dem Vereinigten Königreich, dank unserer Flexibilitätstage-Richtlinie
- Subvention des Betriebsrats zur Rückerstattung eines Teils der Mitgliedschaft in einem Sportverein oder kreativen Kurs
- Bis zu 14 Tage RTT
- Mittagsgutschein mit Swile-Karte
Der Interviewprozess:
- 30-minütiges Telefoninterview mit einem Tech-Recruiter
- 1h30 technisches Interview (SRE System Design & Architecture)
- 1h15 Verhaltensinterview (Führung & Personalmanagement)
- 1h30 Fallstudie zum Engineering-Management (Team-Szenarien, Priorisierung und Konfliktlösung)
- 1h Interview mit Senior Engineering Leadership
- Mindestens eine Referenzprüfung
Jobdetails:
- Vollzeit
- Berlin
- Startdatum: so schnell wie möglich
Bei Doctolib setzen wir uns dafür ein, den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern. Dies spiegelt sich in unserem Rekrutierungsprozess wider. Wir bewerten Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen und Motivation, ohne jegliche Form von Diskriminierung. Je mehr unterschiedliche Ideen gehört werden, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheitsversorgung für alle wirklich verbessern. Sie sind herzlich eingeladen, sich bei Doctolib zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, laden wir Sie ein, persönliche Informationen (z.B. Bilder, Alter) aus Ihren Bewerbungen auszuschließen. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Schließen Sie sich uns an, um die Gesundheitsversorgung zu gestalten, von der wir alle träumen!
Engineering Manager - Observability & Reliability Engineering Obsession (x/f/m) Nouveau Arbeitgeber: MonDocteur
Doctolib ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Observability und Reliability Engineering weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, kontinuierliche Verbesserung und psychologische Sicherheit fördert Doctolib das Wachstum seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosem Gesundheitsversicherungsschutz, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aus verschiedenen EU-Ländern zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - Observability & Reliability Engineering Obsession (x/f/m) Nouveau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir an, wie Doctolib arbeitet und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu ihrem Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für eine technische Führungsposition bewirbst, solltest du deine Kenntnisse über Observability-Tools und Cloud-native Umgebungen auffrischen. Zeig, dass du nicht nur führst, sondern auch technisch versiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bei Doctolib oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Observability & Reliability Engineering Obsession (x/f/m) Nouveau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit der Position als Engineering Manager in Verbindung stehen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MonDocteur vorbereitet
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die Doctolib verwendet, insbesondere im Bereich Observability und Reliability. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Tools wie Fluent Bit, OpenTelemetry und Terraform hast.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und psychologischen Sicherheit fördern würdest.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Prioritäten setzen und Ressourcen effektiv verwalten würdest, um technische Schulden abzubauen und die Entwicklererfahrung zu verbessern.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte technische Fragen oder Fallstudien, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe Systeme entwirfst und Probleme in einer hochverfügbaren Umgebung angehst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
