Partner Operations Lead (x/f/m) Nouveau

Partner Operations Lead (x/f/m) Nouveau

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere IT-Service Partner und sorge für reibungslose Abläufe im Deployment.
  • Unternehmen: Doctolib, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: 28 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Mental Health-Sessions.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere Kundenerlebnisse.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Partner Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Du steuerst im Tagesgeschäft unsere IT-Service Partner im Bereich Deployment und bist ihr zentraler operativer Ansprechpartner bei Doctolib. Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit mit unseren Partnern reibungslos läuft, Kapazitäten optimal gesteuert werden und Probleme schnell und lösungsorientiert adressiert werden - immer mit dem Ziel, exzellente Kundenerlebnisse sicherzustellen.

Deine Aufgaben

  • Partner-Steuerung & Performance-Management: Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen unseren IT-Service-Partnern und internen Teams (Onboarding, Quality, Enablement). Du steuerst die tägliche Zusammenarbeit aktiv, identifizierst Schwachstellen und treibst gemeinsam nachhaltige operative Verbesserungen.
  • Monitoring & Risikomanagement: Du überwachst laufende Deployments, erkennst Engpässe und Risiken frühzeitig und steuerst proaktiv gegen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
  • Kapazität & Einsatzplanung: Du koordinierst Volumen und Ressourcen mit Deinen Partnern und stellst sicher, dass Kapazitäten und Bedarfe jederzeit optimal aufeinander abgestimmt sind.
  • Eskalationsmanagement & Qualitätssicherung: Du managst Eskalationen souverän, sorgst für schnelle Lösungen und nachhaltige Fehlerbeseitigung und forderst konsequent die Einhaltung unserer Qualitätsstandards ein.
  • Schnittstellenfunktion & kontinuierliche Verbesserung: Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Partnern und internen Teams (Onboarding, Quality, Enablement), bringst die Partnerperspektive aktiv ein und treibst gemeinsam nachhaltige operative Verbesserungen voran.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich (Partner) Operations, Partner Management oder einer vergleichbaren operativen Rolle mit.
  • Stärke im Tagesgeschäft: Du behältst auch bei hohem Volumen und mehreren Partnern gleichzeitig den Überblick und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten: Du weißt, wie Du Partner steuerst, und auch in schwierigen Situationen klare Grenzen ziehst, ohne die Beziehung zu belasten.
  • Du verfügst über lösungsorientiertes Denken und Erfahrung im Eskalationsmanagement.
  • End-to-End Ownership & Macher-Mentalität: Du planst nicht nur in der Theorie, sondern zeichnest Dich durch starke operative Umsetzung ('Execution') aus.
  • Analytische und datengetriebene Arbeitsweise: Du interpretierst KPIs sicher, leitest daraus konkreten Handlungsbedarf ab und arbeitest gleichzeitig strukturiert und pragmatisch.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Besonders interessant sind für uns außerdem:

  • Erfahrung im Gesundheitswesen oder eHealth.
  • Erfahrung mit Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung.
  • Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen Steuerungstools.

Was wir Dir bieten

  • Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest.
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage).
  • Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.).
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit).
  • Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth.
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält.
  • Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner.
  • Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine.
  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club.
  • Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet.

Der Interviewprozess

  • Call mit Talent.
  • Kennenlernen mit dem Head of Partner Operations.
  • Fallstudie mit dem Head of Partner Operations und Director of Operations.
  • Mindestens zwei Referenzprüfungen via Telefon.

Job Details

  • Festanstellung.
  • Vollzeit.
  • Berlin oder München.
  • Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche).
  • Ab sofort.

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Partner Operations Lead (x/f/m) Nouveau Arbeitgeber: MonDocteur

Doctolib ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und München nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während das Engagement für Diversität und Inklusion sicherstellt, dass alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung bietet Doctolib eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.

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Kontaktdaten:

MonDocteur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Operations Lead (x/f/m) Nouveau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob sie Tipps für dich haben. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Doctolib oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über Doctolib, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Partner Operations Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zu offenen Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung digitalisieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Operations Lead (x/f/m) Nouveau mit Bravour zu bestehen

Partner Management
Operations Management
Eskalationsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MonDocteur vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Partner Operations Lead vertraut. Informiere dich über Doctolib, ihre Werte und wie sie mit ihren IT-Service-Partnern zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partner Management, Eskalationsmanagement und in der Kapazitätsplanung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du die Perspektive der Partner verstehst.

Analytische Denkweise betonen

Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du KPIs interpretiert hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du Engpässe und Risiken frühzeitig erkennen musst.