Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundengeschäft in Norddeutschland und Führung eines Field Sales-Teams mit ca. 40 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Doctolib ist eine B Corp, die digitale Lösungen im Gesundheitswesen bereitstellt und über 90 Millionen Patienten unterstützt.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Firmenwagen zur privaten Nutzung und individuelle Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Standort in Norddeutschland, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B notwendig.
- Warum dieser Job: Leite ein hochperformantes Team und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von B2B-Außendienstteams und starke Coaching-Kompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine B Corp, die sich für die Verbesserung der Gesundheit einsetzt. Über 3.000 Doctolibers in mehreren Ländern tragen zur Verbesserung des Gesundheitswesens bei.
Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung
Norddeutschland ist einer der größten Gesundheitsmärkte Deutschlands, der Digitalisierung benötigt. Als Sales Director B2B / SaaS führst Du Dein Gebiet wie ein eigenes Business und bringst mit unseren Produkten echten Mehrwert in den Praxisalltag. Deine Mission ist es, nachhaltiges Umsatzwachstum durch eine klare Strategie und konsequente Umsetzung voranzutreiben, ein hochperformantes Field Sales-Team zu führen und unser Multi-Produkt-Vertriebsmodell in Deiner Region weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Neukundengeschäft in Norddeutschland: Entwicklung und Umsetzung einer klaren kommerziellen Strategie.
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung einer mehrschichtigen Sales-Organisation mit ca. 40 Mitarbeiter:innen.
- Etablierung einer professionellen Vertriebssteuerung: Forecasting, Pipeline-Management, KPI-Rahmenwerk.
- Gestaltung des Coverage-Modells zur Maximierung von Effizienz und Impact.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Go-to-Market-Teams bei Positionierung und Akquisitionsstrategie.
- Zusammenarbeit mit HR zur Umsetzung von best-in-class Talent Practices.
Dein Profil
- Sales Leadership mit Empathie und Leidenschaft: Erfahrung in der Führung von B2B-Außendienstteams.
- Begeisterung für digitale Transformation und Innovation im Gesundheitswesen.
- Ausgeprägte Coaching-Kompetenz zur Weiterentwicklung von First Line-Manager:innen.
- Analytischer Biss im Performance Management.
- Begeisternder Change Manager, der Teams durch Transformationsphasen begleitet.
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
- Stark im Networking und persönlichen Austausch.
Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und Wohnort in Norddeutschland oder die Bereitschaft, umzuziehen, sind erforderlich.
Was wir Dir bieten
- Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth.
- Firmenwagen, auch privat nutzbar.
- Erstklassige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 40%.
- Gefördertes Sportangebot mit Urban Sports Club.
- Doctolib Parent Care Programm.
- Kostenlose und vertrauliche Mental Health- und Coaching-Sessions.
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern und evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird nicht toleriert.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter etc. verzichten. Lass uns wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
Sales Director B2B / SaaS – Norddeutschland (x/f/m) Nouveau Arbeitgeber: MonDocteur
Doctolib bietet ein langfristiges Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und einen Firmenwagen. Das Unternehmen hat über 3.000 Mitarbeiter in mehreren Ländern und verfolgt die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director B2B / SaaS – Norddeutschland (x/f/m) Nouveau erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MonDocteur treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MonDocteur empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MonDocteur dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MonDocteur bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director B2B / SaaS – Norddeutschland (x/f/m) Nouveau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MonDocteur bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MonDocteur erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MonDocteur vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
