Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Strategien für den Gesundheitsmarkt.
- Unternehmen: Doctolib, ein B Corp Unternehmen, das die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterbeteiligung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Patienten und Fachkräfte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von B2B-Vertriebsteams und Leidenschaft für digitale Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine B Corp, die sich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt. Über 3.000 Doctolibers in mehreren Ländern tragen zur Optimierung des Gesundheitswesens bei.
Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung
Norddeutschland ist einer der größten Gesundheitsmärkte Deutschlands, der Digitalisierung benötigt. Als Sales Director B2B / SaaS führst Du Dein Gebiet wie ein eigenes Business und bringst mit unseren Produkten echten Mehrwert in den Praxisalltag. Deine Mission ist es, nachhaltiges Umsatzwachstum durch eine klare Strategie und konsequente Umsetzung voranzutreiben, ein hochperformantes Field Sales-Team zu führen und unser Multi-Produkt-Vertriebsmodell weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Neukundengeschäft in Norddeutschland: Entwicklung und Umsetzung einer klaren kommerziellen Strategie.
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung einer mehrschichtigen Sales-Organisation mit ca. 40 Mitarbeiter:innen.
- Etablierung einer professionellen Vertriebssteuerung: Forecasting, Pipeline-Management, KPI-Rahmenwerk.
- Gestaltung des Coverage-Modells zur Maximierung von Effizienz und Impact.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Go-to-Market-Teams bei Positionierung und Akquisitionsstrategie.
- Zusammenarbeit mit HR zur Implementierung von best-in-class Talent Practices.
Dein Profil
- Sales Leadership mit Empathie und Leidenschaft: Erfahrung in der Führung von B2B-Außendienstteams.
- Begeisterung für digitale Transformation und Innovation im Gesundheitswesen.
- Ausgeprägte Coaching-Kompetenz zur Weiterentwicklung von First Line-Manager:innen.
- Analytischer Biss im Performance Management: Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Maßnahmen umzusetzen.
- Begeisternder Change Manager, der Teams durch Transformationsphasen begleitet.
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
- Stark im Networking und persönlichen Austausch.
Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und Wohnort in Norddeutschland oder die Bereitschaft, in die Region umzuziehen, sind erforderlich.
Was wir Dir bieten
- Teilnahme an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth.
- Firmenwagen, auch privat nutzbar.
- Erstklassige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen.
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 40%.
- Gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club.
- Doctolib Parent Care Programm.
- Kostenlose und vertrauliche Mental Health- und Coaching-Sessions.
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern und evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird nicht toleriert.
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter etc. verzichten. Lass uns wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
Sales Director B2B / SaaS – Norddeutschland (x/f/m) Nouveau Arbeitgeber: MonDocteur
Doctolib ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. In Norddeutschland profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen Gesundheitsmarkt, in dem sie mit innovativen digitalen Lösungen einen echten Unterschied im Leben von Patienten und Gesundheitsdienstleistern machen können.
