Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Kundendienst und verbessere die Kundenerfahrung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Doctolib, einem innovativen Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im technischen Support und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib! Deine Leidenschaft für Technik, Service und Kundenerfolg charakterisieren Deine bisherige Karriere? Dann gehe jetzt den nächsten Schritt mit Doctolib im Technical Services! Technical Services sind ein Teil des Customer Care Teams von Doctolib. Sie sind sowohl für das Onboarding neuer Kunden, als auch für die Betreuung bestehender Kunden verantwortlich. Oberstes Ziel ist unseren Kunden die beste Doctolib-Erfahrung zu bieten, indem wir alle Anliegen effektiv und zeitnah lösen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Effektivität und Effizienz der Aufbau- und Ablauforganisation im Technical Support u.a. durch kontinuierliche Evaluierung von Performance und Prozessen
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Support-Teams mit fünf Technical Services Engineers
- Reporting & Controlling: Du hast die (teamübergreifenden) Erfolgskennzahlen stets im Blick und nutzt sie, um den Kundenservice strategisch weiterzuentwickeln.
- Qualitätsmanagement: Du analysierst Supportanfragen und leitest Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit ab
Dein Profil:
Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:
- Nachgewiesene Führungserfahrung im technischen Support und umfassende Erfahrung im Team Management
- Erfahrung im Change Management, im Umgang mit IT-Systemen und Operational / Security Risks
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
- Kundenorientierte Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten inkl. Deutsch und Englisch auf C1 Niveau
- Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Besonders interessant sind für uns außerdem:
- Kenntnisse und Erfahrung im E‑Health sowie mit PVS/EHR/PMS oder ähnlichen Anwendungen
- Erfahrung mit agilen Methoden
- Erfahrung in Konfliktmanagement und Verhandlungsfähigkeiten
Was wir Dir bieten:
- Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
- 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
- Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK zu arbeiten
- Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
- Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
- Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
- Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
- Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
- Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet
Der Interviewprozess:
- Interview mit unserem Talent Team
- Test Deiner technischen Kenntnisse (Take Home)
- Interview mit der Fachabteilung
- Interview mit dem Management
- Mindestens eine Referenzprüfung
- Angebot
- Festanstellung Vollzeit
- Hybrid erlaubt
Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!
Team Manager Technischer Kundendienst (x/f/m) Nouveau Arbeitgeber: MonDocteur
Kontaktperson:
MonDocteur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager Technischer Kundendienst (x/f/m) Nouveau
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Manager Technischer Kundendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Technical Support zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über Doctolib und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Support und Team Management zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice in deiner Kommunikation zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Technischer Kundendienst (x/f/m) Nouveau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice sollte in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Doctolib werden möchtest.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir einen Team Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung im technischen Support hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast!
Verwende klare Beispiele: Um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen, nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MonDocteur vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Doctolib
Mach dich mit der Mission und den Werten von Doctolib vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig der Kundenservice für das Unternehmen ist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Team Manager Technischer Kundendienst fungieren wirst, solltest du deine technischen Kenntnisse auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu IT-Systemen und Change Management zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Konflikten zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Fähigkeit, ein effektives Team zu leiten.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Kundenorientierung ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast. Betone, wie wichtig es dir ist, die Kundenzufriedenheit zu steigern und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um dies zu erreichen.