Legal Counsel

Bitte beachten Sie: Dies ist eine einjährige, befristete Position, die so schnell wie möglich beginnt. Mondu ist einer der führenden B2B-Zahlungsanbieter in Europa. Wir erweitern unseren kommerziellen Fußabdruck in Europa und darüber hinaus. Wir suchen einen Anwalt mit innovativem Denken, um die rechtliche Beratung zu einer Reihe von Themen im Zusammenhang mit wichtigen Händlern und Partnern zu leiten. Sie werden von Anfang an Verantwortung und Autonomie haben, um den rechtlichen Problembereich zu innovieren.

Für Ihre wichtigsten kommerziellen und vertraglichen Projekte werden Sie der Ansprechpartner für rechtliche Fragen und die Quelle der Wahrheit sein. Sie werden eng mit kommerziellen und produktbezogenen Kollegen zusammenarbeiten und eine hochstrategische Rolle für den zukünftigen Erfolg von Mondu spielen. Anstatt sich auf Routineaufgaben zu konzentrieren, möchten wir, dass Sie sich auf strategische Beratung und Schulung in Bezug auf vertragliche und regulatorische Markteinführungsfragen konzentrieren. Aus diesem Grund strebt der ideale Kandidat an, Prozesse so weit wie möglich zu automatisieren und zu standardisieren. Sie werden auch direkt an Verhandlungen mit wichtigen strategischen Geschäftspartnern beteiligt sein, wenn dies erforderlich ist.

Was Sie tun werden:

• Hauptansprechpartner für wichtige kommerzielle, vertragliche und partnerschaftliche Angelegenheiten.
• Unterstützung bei der Verbesserung von Tools und aktive Teilnahme an der Einrichtung von Automatisierung und Standardisierung von Prozessen im rechtlichen Problembereich und Förderung von Innovationen.
• Entwurf und Entwicklung von kommerziellen Vorlagen, Playbooks und Verhandlung wichtiger kommerzieller Verträge (mit Händlern, Partnern, Zahlungsdienstleistern).
• Beratung zu kommerziellen rechtlichen Aspekten der Händlerkooperation, Partnerschaften und Drittanbieterdienstleistern sowie Unterstützung der Geschäftsinteressenten bei der Vertragsverhandlung.
• Enger Austausch mit nicht-rechtlichen Stakeholdern und juristischen Kollegen aus verschiedenen Teams, um relevante Themen aus einer kommerziellen Rechts-Perspektive voranzutreiben, zu erkunden und zu lösen.
• Berichterstattung an den CLO von Mondu und Schulung Ihrer Beratungs- und Führungsfähigkeiten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 3+ Jahre relevante Erfahrung in einer führenden internationalen Kanzlei oder in einem dynamischen, internen Rechtsteam.
• Vollständig qualifiziert zur Ausübung des Rechts in Deutschland (zweites Staatsexamen oder gleichwertige europäische Qualifikation).
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+).
• Relevante Erfahrung im Entwurf, der Verhandlung und Überprüfung von kommerziellen Verträgen.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt-, Risiko- und kommerziellen Teams in dynamischen, technologiegetriebenen Umgebungen.
• Eine praktische Mentalität, die in der Lage ist, effizient und effektiv in einem schnelllebigen, schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten.

Zusätzliche Präferenzen:

• Frühere Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, im Bankwesen und/oder in der Geldwäschebekämpfung.

Was Sie davon haben:

• Die Chance, die rechtliche und regulatorische Grundlage eines ehrgeizigen FinTech-Unternehmens zu gestalten.
• Eine kollaborative Kultur, in der das Recht als strategischer Partner fungiert.
• Ein großzügiges Lern- und Entwicklungsbudget zur Erweiterung Ihrer beruflichen Fähigkeiten.
• 28 Urlaubstage pro Jahr (steigend um 1 Tag jedes Jahr bis zu 30, wenn der Vertrag verlängert wird).
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büro im Zentrum von Berlin 3 Tage pro Woche.
• Workation-Politik, die bis zu 6 Wochen pro Jahr Arbeit außerhalb Deutschlands ermöglicht (einige Einschränkungen gelten).
• Subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• 54 € pro Monat für das Deutschlandticket.
• Steuererleichterungen für Zahlungen in unser Business-Bike-Programm.
• Ein Unternehmen, das Eigenverantwortung in einer flachen Hierarchie mit 360-Feedback fördert.

Chancengleichheitserklärung: Die Arbeit in einer wirklich vielfältigen Gruppe macht uns stärker und widerstandsfähiger. Wir begrüßen Bewerber unabhängig von Hintergrund, Alter, Behinderung, Geschlecht, Elternstatus, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Bildungsweg oder einem anderen Aspekt.