Manager, Candidate Experience

MongoDB sucht eine Person, die unsere globale Funktion für das Kandidatenerlebnis leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Operationen des Kandidatenerlebnisses in den USA, EMEA und APAC, bauen ein leistungsstarkes Team von Koordinatoren auf und stellen sicher, dass jeder Kandidat, der mit MongoDB interagiert, einen positiven und bleibenden Eindruck hinterlässt, unabhängig vom Ergebnis.

Sie werden ein strategischer Partner für das Recruiting-Führungsteam sein, die betriebliche Exzellenz, Prozessstandardisierung und regionale Konsistenz in einem verteilten Team vorantreiben. Dies ist eine menschenorientierte Rolle für eine Führungskraft, die ebenso leidenschaftlich daran interessiert ist, Systeme zu skalieren und Talente zu entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und leiten eines global verteilten Teams von Candidate Experience Leads & Koordinatoren (CECs) in mehreren Regionen, einschließlich USA, EMEA und APAC.
• Fördern einer kohäsiven Teamkultur über Zeitzonen hinweg, Engagement und Ausrichtung um gemeinsame Ziele und Werte herum aufbauen.
• Die Vision und Strategie für das Kandidatenerlebnis global festlegen, um ein konsistentes, qualitativ hochwertiges und gerechtes Erlebnis in allen Regionen und Einstellungsphasen sicherzustellen.
• Das Kandidatenreise vom Interviewtermin bis zur Angebotsannahme besitzen und weiterentwickeln, Reibungspunkte identifizieren und skalierbare Lösungen implementieren.
• Berichtsdashboards erstellen und pflegen, um wichtige Kennzahlen wie Terminplanungs-SLAs, Kandidatenzufriedenheit (NPS) und Produktivität der Koordinatoren zu verfolgen.
• Die Teamkapazität kontinuierlich überwachen und prognostizieren, um sicherzustellen, dass die regionalen Teams angemessen besetzt sind, um das Einstellungsvolumen zu bewältigen.
• Cross-funktional zusammenarbeiten, um Initiativen zum Kandidatenerlebnis mit der breiteren Talentstrategie abzustimmen.
• Die Einführung neuer Tools und Automatisierungen vorantreiben, um die Effizienz der Koordinatoren mithilfe von KI zu steigern.

Was Sie mitbringen:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der Rekrutierungskoordination, Rekrutierungsoperationen oder Talentakquise, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung verteilter oder globaler Teams über mehrere Zeitzonen und Regionen hinweg.
• Tiefes Verständnis des Kandidatenlebenszyklus und bewährte Verfahren für ein qualitativ hochwertiges Interviewerlebnis bei hohem Volumen.
• Starkes operatives Denken mit nachweislichen Erfolgen beim Aufbau skalierbarer Prozesse und der Umsetzung messbarer Verbesserungen.
• Erfahrung mit ATS-Plattformen (bevorzugt Greenhouse) und Planungstools; Sicherheit im Umgang mit Daten und Berichterstattung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Rekrutierungs- und Unternehmensleitern.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unklaren Umfeld zu gedeihen und mehrere konkurrierende Prioritäten in verschiedenen Regionen zu managen.

Warum MongoDB:

MongoDB ist für Veränderungen geschaffen und befähigt unsere Kunden und Mitarbeiter, mit der Geschwindigkeit des Marktes zu innovieren. Wir haben die Datenplattform für die KI-Ära neu definiert und ermöglichen es Entwicklern, Branchen mit Software zu schaffen, zu transformieren und zu stören. Die einheitliche Datenplattform von MongoDB, die am weitesten verbreitete, global verteilte Datenplattform auf dem Markt, hilft Organisationen, veraltete Arbeitslasten zu modernisieren, Innovationen zu fördern und KI freizusetzen. Unsere cloud-native Plattform, MongoDB Atlas, ist die einzige global verteilte Multi-Cloud-Datenplattform, die über AWS, Google Cloud und Microsoft Azure verfügbar ist. Mit Büros weltweit und über 67.000 Kunden, darunter 75 % der Fortune 100 und KI-nativen Startups, die sich auf MongoDB für ihre wichtigsten Anwendungen verlassen, gestalten wir die nächste Ära der Software. Das Engagement der Führungskräfte von MongoDB leitet, wie und warum wir Entscheidungen treffen, füreinander da sind und gewinnen. Es ist das, was uns zu MongoDB macht. Um das persönliche Wachstum und die geschäftlichen Auswirkungen unserer Mitarbeiter zu fördern, setzen wir uns dafür ein, eine unterstützende und bereichernde Kultur für alle zu entwickeln – von Mitarbeiter-Affinitätsgruppen über Fruchtbarkeitsunterstützung bis hin zu einer großzügigen Elternzeitregelung, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wertschätzt und sie auf jedem Schritt ihrer beruflichen und persönlichen Reise unterstützt.