Principal Partner Specialist
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Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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MongoDB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und steigere den Umsatz mit innovativen Strategien.
  • Arbeitgeber: MongoDB, das am schnellsten wachsende Datenbankunternehmen der Welt.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Unterstützung für persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwarebranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen engagierten Partner Sales Leader mit hervorragender Energie, Leidenschaft und Initiative, um das Partnerbewusstsein zu fördern und neue Geschäfte für die am schnellsten wachsende Datenbank der Welt, MongoDB, zu generieren. Das Partner Sales-Team konzentriert sich ausschließlich auf die Formulierung und Ausführung einer Pipeline-Generierungsstrategie durch Partner in den zugewiesenen Gebieten, was zu aggressivem Pipeline-Wachstum und neuer Kundenakquise führt.

Mit einer menschenorientierten Kultur hat das Management und die Führung unseres Vertriebsteams oberste Priorität. MongoDB verändert und innoviert ständig – nicht nur in unserer Technologie, sondern auch in unserer Vertriebsstrategie. Unsere Vertriebsleitung hat sich verpflichtet, die beste Vertriebsmannschaft in der Technologiebranche aufzubauen. Dies bedeutet, Erfolg für alle im Team zu inspirieren und zu ermöglichen. Wir statten Sie nicht nur aus, um erfolgreich zu sein, sondern möchten auch Ihr Feedback und Ihre Anregungen, wie wir weiterhin „Groß denken und weit gehen“ können.

Als entscheidender Teil des Vertriebsteams bei MongoDB haben Sie Zugang zu einem lukrativen Markt und lernen, von einigen der erfolgreichsten Vertriebsleiter der Softwarebranche zu verkaufen. Wir suchen Kandidaten, die in Frankfurt ansässig sind, für unser hybrides Arbeitsmodell.

Verantwortlichkeiten
  • Proaktive Akquise, Identifizierung, Qualifizierung und Entwicklung einer Vertriebspipeline durch unsere SI-Partner
  • Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam, um Geschäfte abzuschließen und monatliche, vierteljährliche und jährliche Buchungsziele zu übertreffen
  • Rekrutierung und Aufbau starker und effektiver Partnerbeziehungen, die zu Wachstumschancen führen
  • Verantwortung für alle partnerbezogenen Angelegenheiten im Namen des VP - Area Sales
  • Management von Partnern auf Bereichsebene, aber Rückkopplung an das globale Team
  • Interaktion mit globalen Säulen-Teams zur Unterstützung
  • Teilnahme an unseren Schulungen zur Vertriebsunterstützung, einschließlich unseres umfassenden Sales Bootcamps, anspruchsvoller Verkaufsschulungen sowie Führungs- und Entwicklungsprogrammen
  • Zusammenarbeit mit SI-Partnern zur Identifizierung und Beschaffung von NWLs, während strategisch die Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten beeinflusst wird
Qualifikationen
  • BA/BS erforderlich
  • 8+ Jahre Erfahrung im Außendienst mit Quotenverantwortung in einem schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Markt mit Fokus auf Neugeschäft
  • 8+ Jahre Erfahrung mit Quotenverantwortung bei der Generierung von Pipelines und dem Verkauf über SI-Partner in einem stark vertriebsorientierten Modell
  • Nachweisliche Fähigkeit, den geschäftlichen Wert komplexer Unternehmens-technologien zu artikulieren
  • Eine Erfolgsbilanz überdurchschnittlicher Leistungen und das Erreichen von Verkaufszielen
  • Fähigkeit, Geschäftschampions aufzubauen und einen komplexen Verkaufsprozess zu steuern
  • Frühere Schulung in Verkaufsmethodiken (z.B. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales)
  • Vertrautheit mit Datenbanken, DevOps und Open-Source-Technologie von Vorteil
  • Engagiert und wettbewerbsfähig: Starker Wunsch, erfolgreich zu sein
  • Fähigkeit, Zeit und Ressourcen zu managen; fundierter Ansatz zur Qualifizierung von Möglichkeiten
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und Glaubwürdigkeit aufzubauen. Hohe emotionale Intelligenz und Selbstbewusstsein
  • Leidenschaft für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere im größten Softwaremarkt (Datenbank) und für die Entwicklung und Pflege eines tiefen Verständnisses der MongoDB-Produkte

MongoDB ist darauf ausgelegt, Veränderungen zu ermöglichen und unsere Kunden sowie unsere Mitarbeiter zu befähigen, mit der Geschwindigkeit des Marktes zu innovieren. Wir haben die Datenbank für die KI-Ära neu definiert und ermöglichen Innovatoren, Branchen mit Software zu schaffen, zu transformieren und zu disruptieren. Die einheitliche Datenbankplattform von MongoDB, die am weitesten verbreitete, global verteilte Datenbank auf dem Markt, hilft Organisationen, veraltete Arbeitslasten zu modernisieren, Innovationen zu fördern und KI freizusetzen.

Unsere cloud-native Plattform, MongoDB Atlas, ist die einzige global verteilte, Multi-Cloud-Datenbank und ist über AWS, Google Cloud und Microsoft Azure verfügbar. Mit Büros weltweit und über 60.000 Kunden, darunter 75 % der Fortune 100 und KI-nativen Startups, die auf MongoDB für ihre wichtigsten Anwendungen angewiesen sind, gestalten wir die nächste Ära der Software.

Unser Kompass bei MongoDB ist unser Leadership Commitment, das leitet, wie und warum wir Entscheidungen treffen, füreinander da sind und gewinnen. Es ist das, was uns zu MongoDB macht.

Um das persönliche Wachstum und den Geschäftseinfluss unserer Mitarbeiter zu fördern, setzen wir uns dafür ein, eine unterstützende und bereichernde Kultur für alle zu entwickeln. Von Mitarbeiter-Affinitätsgruppen über Fruchtbarkeitsunterstützung bis hin zu einer großzügigen Elternzeitpolitik schätzen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und möchten sie auf jedem Schritt ihrer beruflichen und persönlichen Reise unterstützen.

MongoDB verpflichtet sich, alle erforderlichen Anpassungen für Personen mit Behinderungen im Rahmen unseres Bewerbungs- und Interviewprozesses bereitzustellen. Um eine Anpassung aufgrund einer Behinderung zu beantragen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter. MongoDB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Principal Partner Specialist Arbeitgeber: MongoDB

MongoDB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere im schnellsten wachsenden Datenbankmarkt voranzutreiben. Die umfassenden Schulungsprogramme und die Möglichkeit, von den besten Vertriebsführern der Branche zu lernen, machen MongoDB zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und lohnende Beschäftigung suchen.
MongoDB

Kontaktperson:

MongoDB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Principal Partner Specialist

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür bringen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über MongoDB, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Partner Specialist

Vertriebserfahrung
Pipeline-Generierung
Partnerbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Sales Methodology (z.B. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales)
Technologisches Verständnis (Datenbanken, DevOps, Open Source)
Zielorientierung
Zeit- und Ressourcenmanagement
Hohe emotionale Intelligenz (EQ)
Selbstbewusstsein
Fähigkeit zur schnellen Auffassung
Teamführung
Strategische Einflussnahme
Kundenakquise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Position und warum du der perfekte Partner Sales Leader für MongoDB bist. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Partnerbeziehungen aufgebaut hast. So können wir sehen, dass du wirklich zu uns passt!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MongoDB vorbereitest

Verstehe die Partnerlandschaft

Mach dich mit der Partnerlandschaft von MongoDB vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Partner und deren Rolle im Verkaufsprozess. Zeige im Interview, dass du die Dynamik zwischen MongoDB und seinen Partnern verstehst und wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Umsatz zu steigern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für Technologie

MongoDB sucht nach jemandem, der eine Leidenschaft für Datenbanken und innovative Technologien hat. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.

Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist. Frage nach den Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, die MongoDB bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und das Beste aus deiner Zeit im Unternehmen herauszuholen.

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