Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Architektur für innovative Finanztechnologien in einem dynamischen FinTech-Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich FinTech mit globaler Reichweite und hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe ein leistungsstarkes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 12,5 Jahre Erfahrung in Finanztechnologie und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Manager: Finance Technology, der unsere in Indien ansässige FinTech-Engineering-Organisation leitet, die globale Finanzsysteme unterstützt. Diese Führungskraft wird die Strategie, Architektur, Lieferung und operative Exzellenz über zentrale Finanzplattformen wie NetSuite, Coupa, SAP Concur und RPA/AI-gesteuerte Automatisierungslösungen verantworten. Diese Rolle erfordert starke funktionale Expertise im Finanzbereich (O2C, P2P, R2R, FP&A, Treasury, Tax) kombiniert mit tiefem Systemwissen. Der ideale Kandidat kann Brücken zwischen Finanz-, Ingenieur- und Geschäftspartnern schlagen und ein leistungsstarkes Team in Indien aufbauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Roadmap: Definieren und Ausführen der Finance Technology-Strategie, die an den globalen Zielen der Finanztransformation ausgerichtet ist. Modernisierung von ERP-, Beschaffungs-, Ausgaben- und Automatisierungsplattformen vorantreiben. Plattform-Rationalisierung, Reduzierung technischer Schulden und skalierbare Architektur entwerfen.
- Funktionale & Technische Führung: Als funktionale Autorität über Order-to-Cash (Umsatz, Abrechnung, Inkasso), Procure-to-Pay (Bestellungen, AP-Automatisierung, Lieferantenmanagement), Record-to-Report (Hauptbuch, Abschluss, Konsolidierung) Treasury & Tax-Systeme fungieren. Lösungsarchitektur über NetSuite, Coupa, Concur und RPA/AI besitzen.
- Ingenieurführung: Ein leistungsstarkes FinTech-Engineering-Team aufbauen und skalieren. Engineering-Manager, Lösungsarchitekten und Senior Engineers verwalten. Lieferframeworks (Agile/Scrum), Release-Governance und Plattform-SLAs etablieren.
- Automatisierung & KI-Enablement: Möglichkeiten für RPA- und KI-gesteuerte Transformationen in Finanzabläufen identifizieren. Bereitstellung von Bots, intelligentem Dokumentenmanagement, Abstimmungen und prädiktiver Analytik leiten.
- Governance & Kontrollen: Sicherstellen der SOX-, Audit- und Compliance-Ausrichtung. Änderungsmanagement, Umweltstrategie und Release-Management besitzen.
- Stakeholder- & Executive Engagement: Als wichtiger FinTech-Partner für die Finanzleitung fungieren. Fahrplan, Risiken und Investitionsfälle den Führungskräften präsentieren.
Erforderliche Qualifikationen
- 12,5+ Jahre Erfahrung in Finance Technology/Enterprise Applications.
- 5+ Jahre Leitung von Engineering-Teams (vorzugsweise globales Liefermodell).
- Tiefgehende praktische Expertise in NetSuite (ERP, ARM, OneWorld, Integrationen).
- Coupa (P2P, Beschaffung, Ausgaben, Rechnungsautomatisierung).
- SAP Concur.
- Starkes Verständnis der Finanzprozesse (O2C, P2P, R2R, FP&A, Treasury, Tax).
- Erfahrung in der Implementierung von SOX-Kontrollen und auditkonformen Systemen.
- Erfahrung in der Leitung von ERP-Implementierungen oder -Reimplementierungen.
- Starke Integrationserfahrung (APIs, Middleware, iPaaS).
- Erfahrung mit RPA-Plattformen und KI-basierter Workflow-Automatisierung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in SaaS- oder verbrauchsabhängigen Abrechnungsmodellen.
- Erfahrung in der Skalierung von indischen GCC oder captive Engineering-Zentren.
- Vertrautheit mit Datenplattformen und Finanzanalytik-Ökosystemen.
- Erfahrung mit M&A-Systemintegrationen und globalen Rollouts.
Senior Manager, Finance Technology Arbeitgeber: MongoDB
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Gurugram oder Bengaluru fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, sondern bieten auch attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um Ihre Karriere im Bereich Finance Technology voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Finance Technology erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MongoDB bewerben
Viele Unternehmen, wie MongoDB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Finance Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MongoDB und die ausgeschriebene Position Senior Manager, Finance Technology zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MongoDB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MongoDB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
