Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Marketingstrategien und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Datenbanktechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketinglandschaft in der ASEAN-Region und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im integrierten Marketing, insbesondere im Bereich ABM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
MongoDB sucht einen talentierten und ergebnisorientierten Senior Regional Marketing Manager mit Sitz in Singapur, um Marketing- und Account-basierten Marketingprogramme für die ASEAN-Region zu leiten. Diese Rolle arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Partnerteams zusammen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit der Erwartung, 2-3 Tage pro Woche im Büro in Singapur zu sein und die ASEAN-Region zu betreuen.
Was Sie tun werden:
- Starke, kollaborative Beziehungen zu regionalen Vertriebsleitern, Account Executives und Go-to-Market (GTM) Partnern aufbauen, um das Wachstum des Territoriums voranzutreiben, GTM-Initiativen zu unterstützen und Co-Marketing-Programme zu realisieren, die auf wichtige Account-Personas zugeschnitten sind.
- Die einzigartigen Herausforderungen und Geschäftsprioritäten innerhalb strategischer Accounts verstehen und integrierte Marketingpläne sowie gezielte Programme entwickeln, die neue Zielgruppen ansprechen, Pipeline-Möglichkeiten generieren und die Produktakzeptanz und -nutzung beschleunigen.
- Ein „One Team“-Ansatz fördern, indem funktionsübergreifende Zusammenarbeit über Partner-Marketing (CSP und non-CSP-Partner), Entwickler-Advocacy und Kundenerfolg geleitet wird, um ein konsistentes und einheitliches MongoDB-Erlebnis über alle Kundenkontaktpunkte hinweg zu bieten.
- Eng mit globalen Marketingteams zusammenarbeiten – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Digital, PR, Kommunikation, Nachfragegenerierung und Partner-Marketing – um die regionale Ausführung mit globalen Prioritäten abzustimmen und mit dem strategischen Event-Team zusammenzuarbeiten, um wirkungsvolle regionale Veranstaltungen durchzuführen.
- Marketing-Dashboards, Analysen und Leistungsdaten nutzen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, Programme zu optimieren und regelmäßige Berichterstattung an Stakeholder bereitzustellen.
- Sicherstellen, dass die Unternehmensprioritäten eingehalten werden, indem Konsistenz in der Markenpositionierung, Messaging und Kommunikation über alle Marketingkanäle hinweg gewahrt bleibt.
- Klare Messrahmen festlegen, um die Programmleistung zu verfolgen, den ROI zu bewerten und Prozesse zu implementieren, die die Marketingergebnisse und den Geschäftseinfluss effektiv messen.
Erfolgsmessungen:
- In 1 Monat werden Sie alle wichtigen Stakeholder kennenlernen, die Prozesse und Tools von MongoDB verstehen und bei der Ausführung bestätigter Kampagnen helfen.
- In 3 Monaten haben Sie eine Beziehung zu Ihren Regionaldirektoren und Account Executives aufgebaut, deren wichtigste Zielaccounts verstanden und beginnen, auf Awareness- und umsatzorientierte Marketingmöglichkeiten zu setzen und für die folgenden Quartale zu planen. Sie werden auch positive Beziehungen zu Ihren erweiterten Teammitgliedern aufgebaut haben.
- In 6 Monaten werden Sie ein klares Verständnis Ihrer wichtigsten Ziele haben, Pipeline-Beschleunigungs-Events durchgeführt und deren Auswirkungen demonstriert haben und einen Mehrwert zum aktuellen Marketingplan hinzugefügt haben.
- In 12 Monaten werden Sie Beziehungen zu internen MongoDB-Teams aufgebaut und sowohl strategische als auch skalierbare Programme umgesetzt haben, Partnerveranstaltungen co-produziert haben, die das MongoDB-Partnerschaftsökosystem nutzen, regionale Veranstaltungen co-produziert haben, die die Affinität zu MongoDB in Entwicklergemeinschaften stärken, eine fehlerfreie Dokumentation und Berichterstattung aller Programme zur Sicherstellung des Erfolgs aufrechterhalten und einen Anteil an zukünftigen Programmen haben.
Qualifikationen:
- 8-10 Jahre Erfahrung im integrierten Marketing, mit starkem Fokus auf Field Marketing und Account-basiertes Marketing (ABM) innerhalb der EnterpriseTech/SaaS-Branche.
- Erfahrung in Partner-Ökosystemen, einschließlich Co-Marketing-Initiativen mit Cloud-Hyperscalern wie AWS, Azure und GCP, sowie Vertrautheit mit der AI- und ISV-Partnerlandschaft.
- Eine starke analytische Denkweise, mit der Fähigkeit, Intent-Daten, Attributionsplattformen und Marketing-Analysetools wie Salesforce, Tableau zu nutzen, um den ROI zu messen, die Leistung zu optimieren und Engagement-Strategien zu verfeinern.
- Exzellente Zeitmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit, mit dem Vertrauen, funktionsübergreifende Aktivitäten über interne Teams, externe Partner und Agentur-Stakeholder zu koordinieren.
Senior Manager, Regional Marketing Arbeitgeber: MongoDB
MongoDB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Singapur bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, eng mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, während attraktive Benefits und die Chance, an bedeutenden Marketingprojekten für die ASEAN-Region zu arbeiten, MongoDB zu einem erstklassigen Arbeitsplatz machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Regional Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MongoDB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MongoDB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MongoDB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MongoDB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Regional Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MongoDB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MongoDB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MongoDB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MongoDB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MongoDB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MongoDB einfügt.
