Staff Engineer

Das Storage Layer Services-Team arbeitet derzeit an der Neugestaltung der MongoDB Cloud Storage Layer. Dieses relativ neue Team bei MongoDB befindet sich im Herzen der nächsten Generation der MongoDB Cloud Storage-Architektur und arbeitet daran, leistungsfähige, mehrmandantenfähige verteilte Speicherdienste zu entwickeln, um unsere bestehende MongoDB-Cloud-Speicherarchitektur zu verbessern und die Anwendungsfälle unserer Kunden effizienter zu unterstützen.

Die Ingenieure bei MongoDB sind global verteilt, mit einer Mischung aus vollständig remote, hybrid oder im Büro. Wir haben ein kleines, aber wachsendes Team, das in Sydney ansässig ist, und suchen einen Staff Engineer, der eng mit anderen Teams in Sydney und Nordamerika zusammenarbeitet. Unser Team fördert eine starke Kultur der Inklusivität, Vielfalt und Zusammenarbeit. Wenn Sie in einem kollaborativen Team arbeiten möchten, das großartige Ingenieurgrundlagen anwendet, um Kernfunktionen einer beliebten Datenbank bereitzustellen, dann kommen Sie zu uns!

Sie sind ein idealer Kandidat, wenn:

• Sie über 10 Jahre Erfahrung in der Programmierung, Fehlersuche und Leistungsoptimierung hochgradig paralleler und/oder verteilter Systeme verfügen, insbesondere wenn Sie in einer Systemprogrammiersprache (C, C++, Rust usw.) gearbeitet haben.
• Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz als effektiver technischer Leiter haben.
• Sie es lieben, Teams dabei zu helfen, vage definierte Probleme auf iterative und messbare Weise zu lösen.
• Sie den Kunden an erste Stelle setzen und nicht zögern, teamübergreifende Grenzen zu überschreiten, um die richtige Lösung zu finden.
• Sie ein solides Verständnis der grundlegenden Systeme haben, wie Cache-Management, protokollbasierte Wiederherstellung, Transaktionen oder Leistungsprofilierung.
• Sie sich mit hochgradig parallelen, asynchronen Diensten wohlfühlen – Rückstau, Latenzzeiten und die Ausfallmodi replizierter Zustandsmaschinen.
• Sie an großen, hochverfügbaren, skalierbaren und leistungsfähigen Systemen wie Datenbanken, Hochfrequenzhandelssystemen, Cloud-Speicherdiensten oder sogar Mars-Rovern gearbeitet haben.
• Sie über ausgezeichnete mündliche und schriftliche technische Kommunikationsfähigkeiten verfügen; Sie genießen die Zusammenarbeit mit Kollegen und das Mentoring von Junior-Ingenieuren.
• Sie gerne neue Dinge in den Bereichen Informatik und Softwaretechnik lernen.

Als Staff Engineer im Storage Layer Services-Team werden Sie:

• Direkt verantwortlich sein für die Erreichung von Zielen, die einen Zeitraum von 6-18 Monaten umfassen.
• Eine Schlüsselrolle bei der Definition der Roadmap für die nächsten 12 Monate spielen.
• Gut getesteten, produktionsbereiten Code in Rust schreiben.
• Als Multiplikator innerhalb der Organisation agieren, Verbesserungen an Prozessen und Tools vorantreiben, um uns zu helfen, fundierte Entscheidungen und Änderungen an risikobehafteten Teilen unseres Codes vorzunehmen.
• Unser Observability-Stack nutzen, um Entscheidungen zu treffen und die Auswirkungen der Arbeit des Teams zu messen.
• Leistungsrückgänge untersuchen und das Team durch komplexe Änderungen führen, die Leistung gegen andere Anforderungen abwägen müssen.
• Eine Kultur der operativen Exzellenz fördern und Teil einer wöchentlichen Bereitschaftsrotation sein.
• Ein starkes Talent-Pool durch Interviews, Mentoring und Wissensaustausch aufbauen.
• Fachwissen über aktuelle Datenbank- und verteilte Systemforschung aus der Industrie und der Wissenschaft entwickeln, pflegen und anwenden.
• Zeitkritische Kundeneskalationen bearbeiten (oder die Bemühungen leiten, diese zu bearbeiten).
• Hochwirksame Projekte teamübergreifend vorschlagen und befürworten, die Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele mit einer klaren technischen Strategie für große Initiativen verbinden.
• Konsens zu abstrakten, komplexen Themen, die mehrere Teams betreffen, herstellen, indem Sie Kompromisse formulieren, Stakeholder einbeziehen und Entscheidungen zu nachhaltigen Ergebnissen leiten.
• Gelegentliche Reisen in die USA (einmal im Jahr) in Kauf nehmen.

Erfolgsmessung:

• Im ersten Monat: Sie haben die Architektur von SLS auf hohem Niveau verstanden und einige Fehler behoben. Sie beginnen, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Ihrer VP-Organisation aufzubauen.
• In drei Monaten: Sie haben einige von Kunden oder Tests gemeldete Probleme diagnostiziert und behoben. Sie haben zur Entwicklung von SLS beigetragen und Ihr erstes Feature in die Produktion gebracht. Sie übernehmen erste Code-Review-Verantwortlichkeiten und sind an der Überprüfung des Designs neuer Funktionen beteiligt.
• In sechs Monaten: Sie haben begonnen, andere Ingenieure im Team zu betreuen. Sie leiten die Entwicklung eines neuen Features. Sie beginnen, sich an Planungs- und Roadmapping-Bemühungen zu beteiligen.
• In zwölf Monaten: Sie haben erfolgreich mehrere wesentliche Beiträge geliefert. Sie sind für ein abteilungsweites Ziel verantwortlich.

Vorteile:

• 5 Wochen Jahresurlaub.
• 22 Wochen bezahlter Elternurlaub für beide Elternteile, der Geburt, Adoption, Leihmutterschaft und Pflege abdeckt. In Ihrem ersten Jahr bei MongoDB wird dieser Vorteil reduziert.
• Unterstützung bei der Familienbildung, die Fruchtbarkeitsversorgung, Adoption und Leihmutterschaft abdeckt.
• Subventionierte Gesundheits- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Angehörigen (über Medibank).
• Classpass-Guthaben, ein Headspace-Abonnement und Impfstoffgutscheine im Rahmen unserer umfassenderen Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Mittagessen im Büro (auf uns) bis zu 3 Tage pro Woche.

MongoDB ist darauf ausgelegt, Veränderungen zu ermöglichen und unsere Kunden sowie unsere Mitarbeiter zu befähigen, mit der Geschwindigkeit des Marktes zu innovieren. Wir haben die Datenplattform für das KI-Zeitalter neu definiert und ermöglichen es Entwicklern, Branchen mit Software zu schaffen, zu transformieren und zu stören. Die einheitliche Datenplattform von MongoDB, die am weitesten verbreitete, global verteilte Datenplattform auf dem Markt, hilft Organisationen, veraltete Arbeitslasten zu modernisieren, Innovationen zu fördern und KI freizusetzen. Unsere cloud-native Plattform, MongoDB Atlas, ist die einzige global verteilte, multi-cloud Datenplattform und ist über AWS, Google Cloud und Microsoft Azure verfügbar. Mit Büros weltweit und über 67.000 Kunden, darunter 75 % der Fortune 100 und KI-nativen Startups, die auf MongoDB für ihre wichtigsten Anwendungen angewiesen sind, gestalten wir die nächste Ära der Software. Unser Kompass bei MongoDB ist unser Leadership Commitment, das leitet, wie und warum wir Entscheidungen treffen, füreinander da sind und gewinnen. Es ist das, was uns zu MongoDB macht. Um das persönliche Wachstum und die geschäftlichen Auswirkungen unserer Mitarbeiter zu fördern, verpflichten wir uns, eine unterstützende und bereichernde Kultur für alle zu entwickeln. Von Mitarbeiter-Affinitätsgruppen über Fruchtbarkeitsunterstützung bis hin zu einer großzügigen Elternzeitpolitik schätzen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und möchten sie auf jedem Schritt ihrer beruflichen und persönlichen Reise unterstützen.