Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team zur Entwicklung einer komplexen Produktpalette mit Java, Spring Boot und Apache Kafka.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsumgebung in Sydney und fokussiert sich auf Datenmigration.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an innovativen Datenlösungen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit Change Data Capture Tools wie Debezium ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Seien Sie der technische Führer in einem dynamischen Team und gestalten Sie die Zukunft der Datenmigration.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2 Jahre in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Technical Lead Manager, Migration mit einem starken Hintergrund in Datenstreaming-Produkten, dem Java-Ökosystem und Teamführung. Sie werden ein talentiertes Team leiten, das eine komplexe Produktpalette mit einem modernen Stack aufbaut: Java, Spring Boot, Apache Kafka, Debezium und React.
Der ideale Kandidat ist ein praktischer technischer Leiter, der architektonische Entscheidungen vorantreiben, Ingenieure betreuen und eng mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten kann, um ein Produkt zu liefern, das die herausforderndsten Datenprobleme unserer Kunden löst. Die Rolle ist in Sydney angesiedelt und unterstützt ein hybrides Arbeitsmodell.
Qualifikationen
- 6+ Jahre kommerzielle Softwareentwicklungserfahrung mit mindestens einer JVM-Sprache wie Java.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Führung, Schulung und Mentoring eines Teams von Softwareingenieuren.
- Umfangreiche Produkterfahrung im Bereich Datenstreaming oder Datentools, insbesondere mit Apache Kafka und Change Data Capture-Tools wie Debezium.
- Erfahrung mit relationalem und dokumentarischem Datenmodellieren sowie praktische Erfahrung mit mindestens einer SQL-Datenbank (Postgres, MySQL usw.) und mindestens einer Dokumentdatenbank (z. B. MongoDB).
- Kenntnisse in clientseitigen Technologien wie JavaScript und React sind von Vorteil.
- Gutes Verständnis von Algorithmen, Datenstrukturen und deren Zeit- und Raumkomplexität.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Erwartungen an die Position
- Technische Führung und Mentoring eines Ingenieurteams bieten und eine Kultur der Innovation, Qualität und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Die architektonische Vision und den langfristigen technischen Fahrplan für die Data Migration-Produktpalette vorantreiben, um sicherzustellen, dass sie skalierbar, zuverlässig und leistungsfähig ist.
- Eng mit Produktmanagern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Produktmerkmale zu definieren und geschäftliche Anforderungen in robuste technische Designs zu übersetzen.
- Das Design und die Implementierung komplexer, geschäftskritischer Komponenten unserer Datenstreaming- und Migrationsplattform leiten.
- Ingenieurpraktiken durch Design-Reviews, Code-Reviews und durch Setzen eines hohen Standards für Qualität und Betriebsexzellenz fördern und durchsetzen.
- Als praktischer Leiter agieren, das Team durch komplexe technische Herausforderungen führen und bei Bedarf zum Code beitragen.
Erfolgsmessung
- Innerhalb der ersten drei Monate: Vollständig in unsere Architektur, Geschäftsdomain und Teamprozesse eingearbeitet; sich als technischer Leiter innerhalb des Teams etablieren; beginnen, Teammitglieder zu betreuen.
- Innerhalb von sechs Monaten: Das Team erfolgreich führen, um ein wichtiges Feature oder eine Produktveröffentlichung zu liefern; erheblich zum architektonischen Fahrplan beitragen; einen klaren Rhythmus der Ausführung und eine leistungsstarke Kultur etablieren.
- Innerhalb von 12 Monaten: Als technischer Experte für den Bereich Datenmigration anerkannt werden; großangelegte Features über den gesamten Tech-Stack liefern; eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung, Einstellung und dem Wachstum des Ingenieurteams spielen.
Technical Lead Manager, Migration Arbeitgeber: MongoDB
Arbeiten Sie in Sydney in einem innovativen Unternehmen, das sich auf Datenstreaming spezialisiert hat. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten. Das Team fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead Manager, Migration erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MongoDB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead Manager, Migration bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MongoDB vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead Manager, Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MongoDB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MongoDB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
