Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und verwalte digitale Personalakten.
- Unternehmen: Top-Dienstleister für Personalrekrutierung in der Region seit 1990.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen durch deine Personalexpertise.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen Kunden in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit (39 Std.).
Was Sie erwartet:
- Verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner für die Außertariflichen Mitarbeiter
- Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Erste Kenntnisse in SAP HCM (von Vorteil)
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular. Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.
Sie haben in unseren Angeboten keine Stelle gefunden, die zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns!
Personalreferent (m/w/d) - Personaladministration Arbeitgeber: Monika Franz Personalmanagement Direktvermittlung
Unser Unternehmen in Köln bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Fähigkeiten in der Personaladministration geschätzt werden. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, sich in einem erfolgreichen Netzwerk von namhaften Kundenunternehmen weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das den Erfolg seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Monika Franz Personalmanagement Direktvermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Personaladministration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Job, der nicht ganz deinem Traum entspricht, zu neuen Chancen und Erfahrungen, die dir später helfen können, deinen Wunschjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalreferent bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hast, dann lass uns das wissen! Erkläre kurz, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei zum Erfolg deines Teams beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Franz Personalmanagement Direktvermittlung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
Da gute Kenntnisse in MS-Office und erste Erfahrungen mit SAP HCM gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen in der Personaladministration fragen.
