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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe landwirtschaftliche Produkte und betreue einen festen Kundenstamm.
- Arbeitgeber: Ein führender Dienstleister in der Rekrutierung seit 1990, spezialisiert auf den Office-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen; Initiativbewerbungen sind ebenfalls willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst in Oberthal Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst Referenz: 6445 Jetzt bewerben Für einen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Saarland einen Agrarfachberater (m/w/d) im Vertriebsaußendienst. Was Sie erwartet: Verkauf und Beratung von landwirtschaftlichen Bedarfsgürten sowie Agrarprodukten (Schwerpunkt landwirtschaftliche Betriebsmittel) Einkauf von Getreide und Ölsaaten Betreuung eines festen Kundenstamm Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine abgeschlossene landwirtschaftliche Berufsausbildung oder agrarwissenschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Vertriebsbereich und dem landwirtschaftlichen Umfeld Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung runden Ihr Profil ab Erfolgsdenken! Als Spezialist für schnelle und maßgeschneiderte Rekrutierung von qualifiziertem Personal für den Office-Bereich zählt unser Unternehmen seit 1990 zu den Top-Dienstleistern in der Region. Erfolg ist kein Zufall, sondern intensives Engagement. Unternehmenserfolge werden immer von Menschen gestaltet und geprägt. Die richtigen Menschen am richtigen Arbeitsplatz zusammen zu bringen, ist eine hohe Kunst. Eine Kunst, die langjährige Erfahrung, feines Gespür, ein großes Know-how sowie ein weites Netzwerk an Beziehungen voraussetzt. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular. Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden. Sie haben in unseren Angeboten keine Stelle gefunden, die zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns! Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen namhaften Kundenunternehmen entstehen für Sie jeden Tag neue Möglichkeiten und Chancen für eine erfolgreiche Vermittlung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: Monika Franz Personalmanagement GmbH Direktvermittlung
Kontaktperson:
Monika Franz Personalmanagement GmbH Direktvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Agrarbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Landwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um als Agrarfachberater erfolgreich zu sein.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufs- und Beratungskompetenzen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im persönlichen Gespräch zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte gründlich. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Agrarfachberater relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertriebsbereich sowie deine landwirtschaftliche Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das bereitgestellte Online-Bewerbungsformular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Franz Personalmanagement GmbH Direktvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Landwirtschaft. Sei bereit, deine Kenntnisse über landwirtschaftliche Betriebsmittel und Agrarprodukte zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Produkte verkauft hast. Zeige, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert für den Kunden schaffen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job im Vertriebsaußendienst viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen und zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
