Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Stuttgart, das Personalvermittlung anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine sozialen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte ausschließlich online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Referenz: 3606
Für einen Kunden in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
- Stammdatenpflege
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
- Erstellung aller personalrelevanten Dokumente
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- MS-Office Kenntnisse
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular.
Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Franz Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Monika Franz Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und moderne Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen übereinstimmen.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst, wie z.B. deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du die Bewerbung abschickst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass du alle Informationen korrekt eingibst und die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Franz Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalberatung und -betreuung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS-Office demonstrieren
Da MS-Office Kenntnisse wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf hinweisen, wie du diese Programme in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Vielleicht kannst du auch spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
