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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Bewerberprofile und führe Telefoninterviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Recruiting und gute MS Office Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte ausschließlich online einreichen.
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Referenz: 5620
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Innendienst einen engagierten Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Recruiting.
Was Sie erwartet:
- Erstellen von Bewerberprofilen
- Auswerten von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Telefoninterviews
- Bewerbermanagement
- Datenerfassung und -pflege
Was Sie mitbringen:
- Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit und eine hohe Eigenmotivation
- Eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular.
Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Monika Franz Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Monika Franz Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Bewerbermanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Telefoninterviews vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins bestehende Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerberprofil erstellen: Beginne damit, ein ansprechendes Bewerberprofil zu erstellen. Betone deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten in der Datenerfassung und -pflege.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Teamfähigkeit und Eigenmotivation hervor, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Telefoninterview vorbereiten: Bereite dich auf mögliche Telefoninterviews vor. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und strukturiert zu präsentieren.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das angegebene Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Franz Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Telefoninterviews vor
Da du Telefoninterviews führen wirst, ist es wichtig, dass du selbst auch gut vorbereitet bist. Übe, klare und präzise Fragen zu stellen und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kenntnisse in MS Office hervorhebst. Vielleicht kannst du Beispiele nennen, wie du Excel oder Word in früheren Projekten genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise präsentieren
Zeige im Interview, dass du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise hast. Du könntest darüber sprechen, wie du Bewerberprofile erstellst oder Bewerbungsunterlagen auswertest, um deine methodische Herangehensweise zu verdeutlichen.
