Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung von landwirtschaftlichen Produkten sowie Betreuung eines festen Kundenstamms.
- Unternehmen: Top-Dienstleister im Bereich Personalvermittlung mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Chancen durch Zusammenarbeit mit namhaften Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Agrarbereich und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für einen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Saarland einen Agrarfachberater (m/w/d) im Vertriebsaußendienst.
Was Sie erwartet:
- Verkauf und Beratung von landwirtschaftlichen Bedarfsgütern sowie Agrarprodukten (Schwerpunkt landwirtschaftliche Betriebsmittel)
- Einkauf von Getreide und Ölsaaten
- Betreuung eines festen Kundenstamms
- Unterstützung bei der Einführung von digitalen Lösungen
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene landwirtschaftliche Berufsausbildung oder agrarwissenschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung im Vertriebsbereich und dem landwirtschaftlichen Umfeld
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung runden Ihr Profil ab
- Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular. Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden. Sie haben in unseren Angeboten keine Stelle gefunden, die zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns!
Wir suchen aktuell: Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst in Oberthal Arbeitgeber: Monika Franz Personalmanagement
Als Arbeitgeber im Agrarsektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einer festen Kundenbasis und der Chance, digitale Lösungen in der Landwirtschaft einzuführen, was Ihre Arbeit besonders abwechslungsreich und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Monika Franz Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst in Oberthal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Agrarfachberater (m/w/d) Vertriebsaußendienst in Oberthal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Agrarbereich und wie sie dich auf die Stelle vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsformular auf der Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Franz Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Agrarbranche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Präsentiere deine digitalen Kenntnisse
Da digitale Lösungen eine Rolle in der Position spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kunden besser zu betreuen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist wichtig, also sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Agrarwirtschaft. Lächle, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, dich als potenziellen Mitarbeiter besser kennenzulernen.
