Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fuhrparkmanagement und optimiere den Fahrzeugbestand.
- Unternehmen: Top-Dienstleister im Bereich Personalvermittlung seit 1990.
- Vorteile: Direkte Anstellung, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Chancen durch Zusammenarbeit mit namhaften Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fuhrpark und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen Kunden in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fuhrparkleiter (m/w/d) in Vollzeit. Der Start würde im Rahmen der Personalvermittlung direkt beim Kunden erfolgen.
Was Sie erwartet:
- Verantwortlich für das standortübergreifende Fuhrparkmanagement (PKW, Poolfahrzeuge und Nutzfahrzeuge)
- Verhandlungsführung mit Dienstleistern, Leasinggesellschaften, Werkstätten und Versicherungen
- Erfassen von KPIs zur Steuerung und Optimierung des Fuhrparks, inkl. Reporting an die Geschäftsleitung
- Interner Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Fuhrpark
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsumfeld
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerbungsformular. Schriftliche Bewerbungen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden. Sie haben in unseren Angeboten keine Stelle gefunden, die zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns!
Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Hinz
Kontakt: Monika Franz Personalmanagement GmbH, Bayenthalgürtel 11, 50968 Köln, +49 221 376720, info@franz-personal.de
Wir suchen aktuell: Fuhrparkleiter (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Monika Franz Personalmanagement
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert, sowie der Chance auf eine Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Rhaunen. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Monika Franz Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Fuhrparkleiter (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Monika Franz Personalmanagement!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Monika Franz Personalmanagement sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Monika Franz Personalmanagement zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Fuhrparkleiter (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Monika Franz Personalmanagement lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Franz Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Monika Franz Personalmanagement
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Monika Franz Personalmanagement bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Monika Franz Personalmanagement beitragen kannst.
