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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Montagebetrieb und entwickle globale Standards für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Internationales Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf innovative Produktionslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Montagegeschäfts und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Anlagenbau und technisches Studium erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf automatisierte Produktionslösungen. Entwickelt werden hochspezialisierte Anlagen, die weltweit in modernsten Fertigungen zum Einsatz kommen. Am Hauptstandort im Neckartal werden Technologie, Know-how und internationale Projektsteuerung vereint.
Diese Rolle ist nichts für Verwalter. Gesucht wird ein pragmatischer Stratege, der nicht nur operative Verantwortung übernimmt, sondern den gesamten Montagebetrieb – intern wie international – in die nächste Entwicklungsstufe hebt. Sie bauen Strukturen, schaffen Standards, führen Teams und Prozesse zusammen – weltweit. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des gesamten Unternehmensbereichs.
Aufgaben
- Führung mit Struktur: Disziplinarische Verantwortung für Meistereien, Arbeitsvorbereitung und Baustellenmanagement (ca. 40 MA).
- Standards schaffen, global denken: Einführung und Weiterentwicklung von Montage- und Qualitätsstandards weltweit.
- Prozessoptimierer: Sie analysieren, gestalten und verbessern – von der Montageplanung bis zur internationalen Standortlogistik.
- Zukunftsbauer: Sie entwickeln das Montagegeschäft strategisch weiter – mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige operative Führungserfahrung im Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit internationalem Bezug.
- Ausbildung: Technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/Techniker.
- Skills: Strukturgeber mit Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität, fit in Produktionssteuerung, Montageplanung und Prozessmanagement, interkulturell erfahren, sicher in komplexen Projektstrukturen.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – weitere Sprachen willkommen.
Typ: Macher mit strategischem Blick, der operative Exzellenz nicht nur fordert, sondern selbst aufbaut.
Benefits
- Gehalt: bis zu ca. 100 TEURO, zzgl. Bonus.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Berichtsweg: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung – mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
- Reisetätigkeit: 2-3 internationale Einsätze pro Standort/Jahr.
- Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge & VWL, Weiterbildung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, JobRad und subventionierte Kantine.
Lassen Sie uns sprechen :-)
F & B - Betriebsleiter:in Head of Operations Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F & B - Betriebsleiter:in Head of Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Maschinenbau und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern kannst auch sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F & B - Betriebsleiter:in Head of Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem pragmatischen Stratege, also lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, wir lieben es, wenn Dinge gut organisiert sind!
Erfolge hervorheben!: Vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen. Wie hast du Prozesse optimiert oder Standards eingeführt? Zeig uns, wie du in der Vergangenheit den Montagebetrieb auf das nächste Level gehoben hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Montagegeschäfts interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon des Maschinenbaus zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den technischen Aspekten der Position identifizieren kannst.