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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, löse technische Herausforderungen und erschließe neue Märkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Pumpensektor mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pumpentechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und technische Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik.
- Andere Informationen: Arbeiten aus dem Homeoffice in Nord- oder Ostdeutschland mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Sie sind ein Problemlöser, Berater und Netzwerker – all das kombiniert mit technischem Know-how. Sie arbeiten eigenverantwortlich und betreuen Bestandskunden, während Sie gleichzeitig neue Absatzmärkte erschließen.
Aufgaben
- Pumpen-Guru: Sie legen Pumpen aus, prüfen Spezifikationen und finden immer die beste Lösung.
- Angebots-Zauberer: Erstellung, Nachverfolgung und Nachfassen von Angeboten sind Ihr tägliches Geschäft.
- Beratungs-Champion: Technische Herausforderungen lösen Sie mit Bravour – Ihre Kunden danken es Ihnen.
- Marktforscher: Sie haben ein Gespür für neue Absatzmärkte und erforschen deren Potenziale.
Qualifikation
Erfahrung
- Mehrjährige Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten, idealerweise im Pumpensektor.
- Branchenkenntnisse in der Industrie, vorzugsweise Pumpentechnik.
Bildung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung zum Techniker/Ingenieur – Wissen ist Ihr Kapital!
Kompetenzen
- Technisches Verständnis trifft auf Verkaufsgeschick.
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine Prise Verhandlungsgeschick.
Benefits
- Firmenfahrzeug: Selbstverständlich inklusive privater Nutzung – Ihr treuer Begleiter auf den Straßen.
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Benefits: Corporate Benefits, Bike Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Hinweis: Für diese Position ist ein Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland erforderlich, da Sie aus dem Homeoffice heraus die dortige Kundenregion betreuen. Bewerbungen aus anderen Regionen können wir leider nicht in den Prozess aufnehmen.
Ich freue mich auf ein weiterführendes Gespräch.
Area Sales Manager / Vertrieb Pumpen (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Vertrieb Pumpen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – so erfährst du von offenen Stellen, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Pumpen-Guru bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Verhandle wie ein Profi! Wenn du ein Angebot erhältst, scheue dich nicht, über Gehalt und Benefits zu sprechen. Du bringst wertvolle Erfahrung mit, also lass dir nicht zu viel bieten – du bist es wert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Vertrieb Pumpen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle als Area Sales Manager bist.
Technisches Know-how betonen: Da es um Pumpentechnik geht, solltest du dein technisches Wissen und deine Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten klar hervorheben. Zeig uns, dass du ein echter Pumpen-Guru bist!
Angebote und Erfolge teilen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Angebote erstellt und nachverfolgt hast. Das zeigt uns, dass du ein Angebots-Zauberer bist und die Herausforderungen im technischen Vertrieb meisterst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Details zu Pumpen und deren Spezifikationen gut verstehst. Recherchiere aktuelle Trends in der Pumpentechnik und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertriebserfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten zeigen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um neue Absatzmärkte zu erschließen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen für Kunden gelöst hast. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du auf die Bedürfnisse eines Kunden eingegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.