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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, löse technische Herausforderungen und erschließe neue Märkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Pumpen und Fluidtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pumpentechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung mit technischen Produkten und eine Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik.
- Andere Informationen: Arbeiten aus dem Homeoffice in Nord- oder Ostdeutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst. Sie sind ein Problemlöser, Berater und Netzwerker – all das kombiniert mit technischem Know-how. Sie arbeiten eigenverantwortlich und betreuen Bestandskunden, während Sie gleichzeitig neue Absatzmärkte erschließen.
Aufgaben
- Pumpen-Guru: Sie legen Pumpen aus, prüfen Spezifikationen und finden immer die beste Lösung.
- Angebots-Zauberer: Erstellung, Nachverfolgung und Nachfassen von Angeboten sind Ihr tägliches Geschäft.
- Beratungs-Champion: Technische Herausforderungen lösen Sie mit Bravour – Ihre Kunden danken es Ihnen.
- Marktforscher: Sie haben ein Gespür für neue Absatzmärkte und erforschen deren Potenziale.
Qualifikation
Erfahrung- Mehrjährige Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten, idealerweise im Pumpensektor.
- Branchenkenntnisse in der Industrie, vorzugsweise Pumpentechnik.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung zum Techniker/Ingenieur – Wissen ist Ihr Kapital!
- Technisches Verständnis trifft auf Verkaufsgeschick.
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine Prise Verhandlungsgeschick.
Benefits
- Firmenfahrzeug: Selbstverständlich inklusive privater Nutzung – Ihr treuer Begleiter auf den Straßen.
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Benefits: Corporate Benefits, Bike Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Hinweis: Für diese Position ist ein Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland erforderlich, da Sie aus dem Homeoffice heraus die dortige Kundenregion betreuen. Bewerbungen aus anderen Regionen können wir leider nicht in den Prozess aufnehmen.
Area Sales Representative Pumpen / Fluidtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Representative Pumpen / Fluidtechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pumpen- und Fluidtechnik-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – so erfährst du von offenen Stellen, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile dein Wissen über Pumpentechnologien in sozialen Medien oder schreibe Fachartikel. Wenn du als Experte wahrgenommen wirst, kommen die Angebote von selbst – und wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im technischen Vertrieb übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Pumpenlösungen zu teilen und zeige, wie du Kundenprobleme gelöst hast. Wir glauben an dich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die perfekte Stelle für dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Representative Pumpen / Fluidtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
Technisches Know-how betonen: Da es um technische Produkte geht, solltest du dein Wissen und deine Erfahrung im Pumpensektor klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Angebote und Erfolge teilen: Wenn du schon Angebote erstellt oder Kunden erfolgreich beraten hast, dann teile diese Erfahrungen! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deiner Kunden beigetragen hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Details zu Pumpen und Fluidtechnik gut verstehst. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview kompetent über Lösungen sprechen kannst.
✨Vertriebserfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten zeigen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technische Herausforderungen für Kunden gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur Produkte verkaufst, sondern auch echte Lösungen anbietest, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
