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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, löse technische Herausforderungen und erschließe neue Märkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Pumpen und Fluidtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pumpentechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten im Homeoffice mit Fokus auf Nord- oder Ostdeutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst. Sie sind ein Problemlöser, Berater und Netzwerker – all das kombiniert mit technischem Know-how. Sie arbeiten eigenverantwortlich und betreuen Bestandskunden, während Sie gleichzeitig neue Absatzmärkte erschließen.
Aufgaben
- Pumpen-Guru: Sie legen Pumpen aus, prüfen Spezifikationen und finden immer die beste Lösung.
- Angebots-Zauberer: Erstellung, Nachverfolgung und Nachfassen von Angeboten sind Ihr tägliches Geschäft.
- Beratungs-Champion: Technische Herausforderungen lösen Sie mit Bravour – Ihre Kunden danken es Ihnen.
- Marktforscher: Sie haben ein Gespür für neue Absatzmärkte und erforschen deren Potenziale.
Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten, idealerweise im Pumpensektor. Branchenkenntnisse in der Industrie, vorzugsweise Pumpentechnik.
- Bildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung zum Techniker/Ingenieur – Wissen ist Ihr Kapital!
- Kompetenzen: Technisches Verständnis trifft auf Verkaufsgeschick. Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eine Prise Verhandlungsgeschick.
Benefits
- Firmenfahrzeug: Selbstverständlich inklusive privater Nutzung – Ihr treuer Begleiter auf den Straßen.
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Benefits: Corporate Benefits, Bike Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
Hinweis: Für diese Position ist ein Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland erforderlich, da Sie aus dem Homeoffice heraus die dortige Kundenregion betreuen. Bewerbungen aus anderen Regionen können wir leider nicht in den Prozess aufnehmen.
Area Sales Representative Pumpen / Fluidtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Representative Pumpen / Fluidtechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pumpen- und Fluidtechnik-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile dein technisches Wissen in Online-Foren oder sozialen Medien. Zeige, dass du ein echter Pumpen-Guru bist und dass du die Herausforderungen im Vertrieb meisterst. So ziehen die Arbeitgeber von selbst an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Sei bereit, deine Erfolge im technischen Vertrieb zu präsentieren und wie du Kundenprobleme gelöst hast. Das zeigt, dass du der Beratungs-Champion bist, den sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Benefits, die wir bieten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Representative Pumpen / Fluidtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Technisches Know-how betonen: Da du im technischen Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten hervorhebst. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Details zu Pumpen und Fluidtechnik gut verstehst. Lies dich in die neuesten Entwicklungen ein und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertriebserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten. Zeige, wie du erfolgreich Kunden beraten und neue Märkte erschlossen hast – das wird Eindruck machen!
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Kundenbetreuung zu sprechen. Erkläre, wie du technische Herausforderungen für Kunden gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um langfristige Beziehungen aufzubauen. Das ist entscheidend für diese Rolle.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens im Pumpensektor – das kommt immer gut an!
