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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Klärung von Projekten und Unterstützung der Angebotserstellung im Innendienst.
- Arbeitgeber: Top-100-Innovator mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Bauleiter-Erfahrung ohne Baustellenstress und gestalten Sie aktiv Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fenster- und Türenbau sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Aufstiegschancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung Vom Bauleiter ins Büro: Ihre Erfahrung macht den Unterschied! Sie haben jahrelang Baustellen geleitet und wissen genau, worauf es bei Fenstern und Fassaden ankommt? Jetzt möchten Sie Ihr Wissen im Innendienst einsetzen – ohne den täglichen Baustellenstress, aber mit genauso viel Verantwortung. Dann sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben Technische Klärung von Projekten im Fenster- und Türenbau (Kunststoff und/oder Holz) Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Projektleiter bei Detailfragen (vom Aufmaß bis zur Einbausituation) Unterstützung der Angebotserstellung durch präzise technische Angaben Enge Abstimmung mit Vertrieb, Produktion und Montage Mitarbeit bei der Produktionsplanung und Materialdisposition. Qualifikation Erfahrung als Bauleiter im Fassaden-, Fenster- oder Türenbau Fundiertes technisches Verständnis und organisatorische Stärke Freude daran, Wissen im Innendienst einzubringen und Prozesse mitzugestalten Kommunikationsstark, lösungsorientiert, zuverlässig Benefits Attraktives Gehalt: 80.000–100.000 € p.a. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel & IT-Ausstattung Flexible Gleitzeitgestaltung, 30 Urlaubstage Aufstiegschancen & langfristige Perspektiven in einem Top-100-Innovator Noch ein paar Worte zum Schluss Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bau – und gestalten Sie mit den Erfolg des Unternehmens im Innendienst. Ich freue mich auf ein weiterführendes Gespräch.
Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Türen, Fenster, Fassade Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Türen, Fenster, Fassade
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Bauleiter:in im Innendienst von Nutzen sein können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten! In Gesprächen kannst du konkrete Beispiele aus deiner Bauleiter-Zeit anführen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Türen, Fenster, Fassade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen als Bauleiter:in.
Technische Details sind wichtig!: Da du im Fenster- und Türenbau tätig sein wirst, achte darauf, dass du dein technisches Verständnis klar und präzise darstellst. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um unsere Kunden kompetent zu beraten.
Kundenorientierung betonen!: In deiner Bewerbung solltest du hervorheben, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden und Partnern ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert und Lösungen gefunden hast.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter:in im Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Baustellenleitung dir helfen können, die technischen Klärungen und Kundenanfragen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Kunden als auch an Architekten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
