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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Klärung von Projekten und Unterstützung der Angebotserstellung im Innendienst.
- Arbeitgeber: Top-100-Innovator mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Bauleiter-Erfahrung und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fenster- und Türenbau sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Aufstiegschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vom Bauleiter ins Büro: Ihre Erfahrung macht den Unterschied! Sie haben jahrelang Baustellen geleitet und wissen genau, worauf es bei Fenstern und Fassaden ankommt? Jetzt möchten Sie Ihr Wissen im Innendienst einsetzen – ohne den täglichen Baustellenstress, aber mit genauso viel Verantwortung. Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Technische Klärung von Projekten im Fenster- und Türenbau (Kunststoff und/oder Holz)
- Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Projektleiter bei Detailfragen (vom Aufmaß bis zur Einbausituation)
- Unterstützung der Angebotserstellung durch präzise technische Angaben
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Produktion und Montage
- Mitarbeit bei der Produktionsplanung und Materialdisposition.
Qualifikation
- Erfahrung als Bauleiter im Fassaden-, Fenster- oder Türenbau
- Fundiertes technisches Verständnis und organisatorische Stärke
- Freude daran, Wissen im Innendienst einzubringen und Prozesse mitzugestalten
- Kommunikationsstark, lösungsorientiert, zuverlässig
Benefits
- Attraktives Gehalt: 80.000–100.000 € p.a.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel & IT-Ausstattung
- Flexible Gleitzeitgestaltung, 30 Urlaubstage
- Aufstiegschancen & langfristige Perspektiven in einem Top-100-Innovator
Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bau – und gestalten Sie mit den Erfolg des Unternehmens im Innendienst. Ich freue mich auf ein weiterführendes Gespräch.
Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Türen, Fenster, Fassade Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Türen, Fenster, Fassade
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, dein Wissen im Innendienst einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Manchmal sind Unternehmen offen für talentierte Leute, die ihre Expertise einbringen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch direkt sehen, wie wir als Unternehmen ticken und was uns wichtig ist. Das gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Türen, Fenster, Fassade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrung!: Du hast jahrelange Erfahrung als Bauleiter? Perfekt! Hebe diese in deiner Bewerbung hervor. Erkläre, wie dein Wissen im Fenster- und Türenbau dir helfen kann, im Innendienst erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Technische Details sind wichtig!: Da wir im Fenster- und Türenbau tätig sind, achte darauf, technische Begriffe und relevante Erfahrungen klar und präzise darzustellen. Das zeigt uns, dass du das nötige Know-how mitbringst und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Bauleiter im Fenster- und Türenbau dir helfen können, die technischen Fragen zu klären und Kunden zu betreuen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kundenkommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du lösungsorientiert bist und bereit, eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
