Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Klärung von Projekten und Unterstützung der Angebotserstellung im Innendienst.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Fenster und Fassaden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Bauleiter-Erfahrung ohne Baustellenstress und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fenster- und Türenbau sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Aufstiegschancen in einem Top-100-Innovator.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vom Bauleiter ins Büro: Ihre Erfahrung macht den Unterschied! Sie haben jahrelang Baustellen geleitet und wissen genau, worauf es bei Fenstern und Fassaden ankommt? Jetzt möchten Sie Ihr Wissen im Innendienst einsetzen – ohne den täglichen Baustellenstress, aber mit genauso viel Verantwortung. Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Technische Klärung von Projekten im Fenster- und Türenbau (Kunststoff und/oder Holz)
- Ansprechpartner fĂĽr Kunden, Architekten und Projektleiter bei Detailfragen (vom AufmaĂź bis zur Einbausituation)
- Unterstützung der Angebotserstellung durch präzise technische Angaben
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Produktion und Montage
- Mitarbeit bei der Produktionsplanung und Materialdisposition.
Qualifikation
- Erfahrung als Bauleiter im Fassaden-, Fenster- oder TĂĽrenbau
- Fundiertes technisches Verständnis und organisatorische Stärke
- Freude daran, Wissen im Innendienst einzubringen und Prozesse mitzugestalten
- Kommunikationsstark, lösungsorientiert, zuverlässig
Benefits
- Attraktives Gehalt: 80.000–100.000 € p.a.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel & IT-Ausstattung
- Flexible Gleitzeitgestaltung, 30 Urlaubstage
- Aufstiegschancen & langfristige Perspektiven in einem Top-100-Innovator
Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bau – und gestalten Sie mit den Erfolg des Unternehmens im Innendienst. Ich freue mich auf ein weiterführendes Gespräch.
Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Turen, Fenster, Fassade Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Turen, Fenster, Fassade
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Bauleiter im Innendienst einbringen kannst und welche Lösungen du für mögliche Herausforderungen anbieten würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Positionen noch nicht offiziell ausgeschrieben, aber es gibt Bedarf – zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen ĂĽber das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du dich wirklich fĂĽr uns interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in als Kundenbetreuer - Turen, Fenster, Fassade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrung: Du hast jahrelange Erfahrung als Bauleiter? Perfekt! Hebe diese in deiner Bewerbung hervor. Erkläre, wie dein Wissen im Fenster- und Türenbau dir helfen kann, im Innendienst erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Technische Details sind wichtig: Da wir im Fenster- und Türenbau tätig sind, achte darauf, technische Aspekte und spezifische Kenntnisse in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du die Materie verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter:in im Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen auf Baustellen dir helfen können, technische Klärungen und Kundenanfragen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Prozessen im Innendienst und wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem Bürojob passt, aber auch deinen persönlichen Stil widerspiegelt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen – Körpersprache ist wichtig!
