Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Klimastrategien und manage CO₂-Bilanzen in einem dynamischen Industrieumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Nachhaltigkeit bei und arbeite an realen Projekten mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Energiemanagement und technisches Studium sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein Industrieunternehmen im Raum Ostwestfalen. Produziert wird nicht im Elfenbeinturm, sondern dort, wo Energieverbräuche, Anlagen, Prozesse und Klimaziele täglich aufeinandertreffen. Genau deshalb bekommt diese Rolle Gewicht: Es geht um Nachhaltigkeit mit Werkbanknähe, nicht um Folien mit Waldmotiv.
Aufgaben
- Sie bringen Ordnung in Energie- und Klimathemen: CO₂-Bilanzierung, Corporate und Product Carbon Footprint sowie CO₂-Management gehören zu Ihrem Spielfeld.
- Sie entwickeln Klimastrategien, die nicht als PDF auf dem Laufwerk verstauben, sondern an internationalen Standorten in konkrete Maßnahmen übersetzt werden.
- Sie halten das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 fit – inklusive Audits, Kennzahlen und der charmanten Aufgabe, aus Verbrauchsdaten echte Steuerungsimpulse zu machen.
- Sie spüren Energieeffizienzpotenziale auf, priorisieren Maßnahmen und beraten das Management dort, wo Technik, Kosten und Machbarkeit an einem Tisch sitzen.
- Sie arbeiten mit Standorten, Fachbereichen und Behörden zusammen – verbindlich, lösungsorientiert und mit dem Blick dafür, wann Pragmatismus mehr hilft als die dritte Nachkommastelle.
Qualifikation
- Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Energiemanagement, in Energieeffizienzprojekten, CO₂-Bilanzierung, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld mit. Wichtig ist weniger der perfekte Lebenslauf als die Fähigkeit, Energiefragen praktisch zu greifen und sauber voranzubringen.
- Bildung: Ein technisches Studium, zum Beispiel in Energietechnik, erneuerbaren Energien, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation passt sehr gut.
- Kompetenzen: Sie arbeiten analytisch, pragmatisch und klar in der Kommunikation. Sie können Zahlen lesen, Maßnahmen bewerten und Stakeholder so einbinden, dass aus "müsste man mal" ein Projekt mit Termin, Verantwortlichkeit und Wirkung wird.
- Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind wichtig, da Sie mit mehreren internationalen Standorten zusammenarbeiten.
Benefits
- Gehalt: ca. 70.000 – 85.000 € brutto jährlich, je nach Erfahrung und Passung.
- Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Einarbeitung: Strukturierter Einstieg in Team, Standorte, Systeme und laufende Energie- und Nachhaltigkeitsthemen.
- Benefits: Mobiles Arbeiten (ca. 1 Tag Homeoffice pro Woche), kurze Wege am Hauptstandort, internationale Zusammenarbeit und ein Nachhaltigkeitsteam, das fachlich gestalten will – nicht nur berichten.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein weiterführendes Gespräch!
Energiemanager / Manager Energy & Sustainability (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser Executive Search
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Energie- und Klimastrategien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem dynamischen Team in Ostwestfalen profitieren Sie von einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, Ihre Ideen in einem internationalen Umfeld umzusetzen. Hier wird nicht nur über Nachhaltigkeit gesprochen, sondern sie wird konkret gelebt – ideal für alle, die einen echten Unterschied machen möchten.
Kontaktdaten:
Monika Moser Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Energiemanager / Manager Energy & Sustainability (m/w/d) erhalten könnten
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Monika Moser Executive Search zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Monika Moser Executive Search in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Monika Moser Executive Search zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energiemanager / Manager Energy & Sustainability (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Monika Moser Executive Search? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser Executive Search vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Monika Moser Executive Search übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Monika Moser Executive Search
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Monika Moser Executive Search an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Monika Moser Executive Search beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
