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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Montagebetrieb und entwickle globale Standards für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Internationales Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf innovative Produktionslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Montagegeschäfts und führe internationale Teams zum Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der operativen FĂĽhrung im Maschinenbau und technisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Klient ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf automatisierte Produktionslösungen. Entwickelt werden hochspezialisierte Anlagen, die weltweit in modernsten Fertigungen zum Einsatz kommen. Am Hauptstandort im Neckartal werden Technologie, Know-how und internationale Projektsteuerung vereint.
Diese Rolle ist nichts für Verwalter. Gesucht wird ein pragmatischer Stratege, der nicht nur operative Verantwortung übernimmt, sondern den gesamten Montagebetrieb – intern wie international – in die nächste Entwicklungsstufe hebt. Sie bauen Strukturen, schaffen Standards, führen Teams und Prozesse zusammen – weltweit. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des gesamten Unternehmensbereichs.
Aufgaben
- FĂĽhrung mit Struktur: Disziplinarische Verantwortung fĂĽr Meistereien, Arbeitsvorbereitung und Baustellenmanagement (ca. 40 MA).
- Standards schaffen, global denken: Einführung und Weiterentwicklung von Montage- und Qualitätsstandards weltweit.
- Prozessoptimierer: Sie analysieren, gestalten und verbessern – von der Montageplanung bis zur internationalen Standortlogistik.
- Zukunftsbauer: Sie entwickeln das Montagegeschäft strategisch weiter – mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige operative Führungserfahrung im Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit internationalem Bezug.
- Ausbildung: Technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/Techniker.
- Skills: Strukturgeber mit Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität, fit in Produktionssteuerung, Montageplanung und Prozessmanagement, interkulturell erfahren, sicher in komplexen Projektstrukturen.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – weitere Sprachen willkommen.
Typ: Macher mit strategischem Blick, der operative Exzellenz nicht nur fordert, sondern selbst aufbaut.
Benefits
- Gehalt: bis zu ca. 100 TEURO, zzgl. Bonus.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Berichtsweg: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung – mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
- Reisetätigkeit: 2-3 internationale Einsätze pro Standort/Jahr.
- Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge & VWL, Weiterbildung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, JobRad und subventionierte Kantine.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Ich freue mich auf ein weiterführendes Gespräch!
F & B - Betriebsleiter:in Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F & B - Betriebsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen strategischen Blick auf die Zukunft hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F & B - Betriebsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir suchen nach einem Macher! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Montagegeschäfts beitragen können. Zeige im Gespräch, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt, Prozesse optimiert oder Standards eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Macher bist.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in komplexen Projektstrukturen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du fĂĽr die globale Ausrichtung des Unternehmens geeignet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Montagebetrieb oder wie das Unternehmen seine Qualitätsstandards weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
