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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung, optimiere Prozesse und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit fast 300 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 95.000 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Führungsstärke in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und technisches Studium oder Ausbildung im Bereich Kunststoffe erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche weitere Benefits für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Klient ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen und gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Als Spezialist für die Entwicklung und Fertigung flexibler Formteile aus modernen Kunststoffen beliefert das Unternehmen namhafte Kunden aus der Automobil- und Maschinenbauindustrie. Mit innovativen Produktionsprozessen und einem hohen Qualitätsanspruch setzt es Maßstäbe in der Branche. Der Standort Bielefeld Die Position Als Fertigungsleiter in der Kunststoffproduktion übernehmen Sie das Steuer für einen wichtigen Produktionsbereich. Sie haben rund 60 Mitarbeitende in direkter Verantwortung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf – von der Planung bis zur Umsetzung. Prozessoptimierung ist Ihr Ding? Perfekt! Hier können Sie wirklich etwas bewegen und eigene Ideen einbringen. Aufgaben Fertigungssteuerung: Sie sind der Dirigent der Produktion – von der Planung bis zur termingerechten Fertigstellung. Wirtschaftlichkeit und Qualität sind Ihre obersten Ziele. Prozessoptimierung: Sie lieben es, Abläufe effizienter zu gestalten? Hier können Sie Ihre Ideen direkt umsetzen – Lean Management lässt grüßen! Mitarbeiterführung: Sie motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit. Produkteinführung: Neue Produkte? Kein Problem – Sie sorgen dafür, dass sie reibungslos in die Produktion integriert werden. Kennzahlen & Controlling: Produktionsmanagement nach Zahlen? Sie wissen, wie man Leistung messbar macht und Ergebnisse optimiert. Qualifikation Technischer Background: Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, am besten im Kunststoffbereich. Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion – ob aus der Automobilzulieferindustrie, dem Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich. Hands-on-Mentalität: Sie packen an, wenn es nötig ist, und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Kennzahlen & Prozesse: Sie steuern die Fertigung datenbasiert und wissen, wie man Produktionskennzahlen nutzt. Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse – das Unternehmen ist international vernetzt. Benefits Gehalt: Bis zu 95.000 € brutto/Jahr , inkl. variablem Anteil (~10%). Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Zusätzliche Benefits: Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge & Demografiekonto (jährlich 400 € Einzahlung für Freizeit oder früheren Renteneintritt). Noch ein paar Worte zum Schluss Lassen Sie uns zu den Details der Position sprechen 🙂
Fertigungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Automobilindustrie, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fertigungsleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem technisch anspruchsvollen Umfeld arbeiten wirst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Kunststoffverarbeitung vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Produktionsprozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Automobilzulieferindustrie hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere im Bereich der Fertigungsleitung und der Kunststoffe. Betone deine technischen Fähigkeiten und Sprachkenntnisse.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Materialkunde und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führen Sie ein Gespräch über Mitarbeiterführung
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben, um Höchstleistungen zu erzielen. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur planen, sondern auch aktiv anpacken können.
✨Heben Sie Ihre Innovationskraft hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kontinuierliche Verbesserungen vorantreibt. Bereiten Sie einige Ideen oder Ansätze vor, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben, um Prozesse zu optimieren oder neue Produkte erfolgreich einzuführen.
✨Zeigen Sie Ihre Sprachkenntnisse
Da das Unternehmen international vernetzt ist, sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Seien Sie bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren und eventuell auch technische Begriffe zu erläutern, um Ihre Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
