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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Premiumkunden und entwickle nachhaltige Beziehungen im Fenster- und Türenbau.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenbetreuung und technischem Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fensterbaus und sei die Stimme der Kunden im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung oder technischem Vertrieb, kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Premiumkunden brauchen Premiumbetreuung – hier sind Sie gefragt!
Sie sind kommunikationsstark, denken kundenorientiert und fühlen sich im technischen Umfeld zuhause? Dann übernehmen Sie die Rolle als Bindeglied zwischen Premiumkunden, der Produktion und der Montage. In dieser exponierten Position betreuen Sie Key Accounts, entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
Aufgaben
- Sie betreuen die wichtigsten Kunden und geben ihnen die Sicherheit, dass jedes Projekt in den besten Händen ist.
- Mit Ihrem technischen Verständnis übersetzen Sie komplexe Details in klare Lösungen – und schaffen so Vertrauen bei Kunden, Architekten und Projektleitern.
- Sie sind die Stimme der Kunden im Unternehmen: Was draußen gebraucht wird, tragen Sie nach innen – und sorgen dafür, dass Vertrieb, Produktion und Montage Hand in Hand arbeiten.
- Angebote und Kalkulationen werden dank Ihrer präzisen Zuarbeit realistisch, verständlich und fundiert.
- Wenn es einmal knifflig wird, behalten Sie den Überblick und entwickeln pragmatische Lösungen, die überzeugen.
Qualifikation
- Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im technischen Vertrieb – idealerweise im Fenster-/Türenbau, Holzbau oder in einer vergleichbaren Branche
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität
- Freude daran, mit Menschen zu arbeiten: Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe
- Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge so darzustellen, dass Kunden wie Kollegen sofort den Nutzen erkennen
Benefits
- Attraktive Vergütung: 80.000–100.000 € p.a. plus Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten im Vertrieb
- Moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage & betriebliche Altersvorsorge
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven
Werden Sie die Stimme unserer Premiumkunden im Unternehmen – und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Fenster- und Türenbaus.
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Key Account Manager:in, Fenster, Türen, Fassade Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager:in, Fenster, Türen, Fassade
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns zeigen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Werte und ihre Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch wirklich etwas beitragen kannst.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In der Rolle als Key Account Manager:in ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Wir wollen sehen, wie du mit Menschen umgehst und Vertrauen aufbaust!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager:in, Fenster, Türen, Fassade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Technisches Verständnis zeigen: Da die Stelle viel mit technischen Details zu tun hat, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar kommunizierst. Erkläre, wie du komplexe Zusammenhänge einfach darstellen kannst – das wird uns überzeugen!
Kundenorientierung betonen: Du bist die Stimme der Kunden? Perfekt! Mach deutlich, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind und wie du diese pflegen möchtest. Zeige uns, dass du immer den Kunden im Blick hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Fenster- und Türenbau vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen, mit denen Premiumkunden konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Details einfach und verständlich zu erklären. Du musst in der Lage sein, sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen auf Augenhöhe zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
