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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Premiumkunden und entwickle nachhaltige Beziehungen im Fenster- und TĂĽrenbau.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenbetreuung und technischem Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fensterbaus und sei die Stimme unserer Premiumkunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung oder technischem Vertrieb, kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Premiumkunden brauchen Premiumbetreuung – hier sind Sie gefragt! Sie sind kommunikationsstark, denken kundenorientiert und fühlen sich im technischen Umfeld zuhause? Dann übernehmen Sie die Rolle als Bindeglied zwischen Premiumkunden, der Produktion und der Montage. In dieser exponierten Position betreuen Sie Key Accounts, entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
Aufgaben
- Sie betreuen die wichtigsten Kunden und geben ihnen die Sicherheit, dass jedes Projekt in den besten Händen ist.
- Mit Ihrem technischen Verständnis übersetzen Sie komplexe Details in klare Lösungen – und schaffen so Vertrauen bei Kunden, Architekten und Projektleitern.
- Sie sind die Stimme der Kunden im Unternehmen: Was draußen gebraucht wird, tragen Sie nach innen – und sorgen dafür, dass Vertrieb, Produktion und Montage Hand in Hand arbeiten.
- Angebote und Kalkulationen werden dank Ihrer präzisen Zuarbeit realistisch, verständlich und fundiert.
- Wenn es einmal knifflig wird, behalten Sie den Überblick und entwickeln pragmatische Lösungen, die überzeugen.
Qualifikation
- Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im technischen Vertrieb – idealerweise im Fenster-/Türenbau, Holzbau oder in einer vergleichbaren Branche.
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität.
- Freude daran, mit Menschen zu arbeiten: Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge so darzustellen, dass Kunden wie Kollegen sofort den Nutzen erkennen.
Benefits
- Attraktive Vergütung: 80.000–100.000 € p.a. plus Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten im Vertrieb.
- Moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage & betriebliche Altersvorsorge.
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.
Werden Sie die Stimme unserer Premiumkunden im Unternehmen – und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Fenster- und Türenbaus. Ich freue mich auf ein weiterführendes Gespräch.
Key Account Manager:in, Fenster, Turen, Fassade Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager:in, Fenster, Turen, Fassade
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, die sie haben. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du helfen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager:in, Fenster, Turen, Fassade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Verständnis zeigen: Da du in einem technischen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen in deiner Bewerbung präsentierst. Erkläre, wie du komplexe technische Details einfach und verständlich kommunizieren kannst – das wird uns überzeugen!
Kundenorientierung betonen: Du bist die Stimme der Kunden! Zeige in deiner Bewerbung, wie du Kundenbeziehungen pflegst und auf ihre Bedürfnisse eingehst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Fenster- und TĂĽrenbau vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen, mit denen Premiumkunden konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und Vertrauen zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Details einfach und verständlich zu erklären. Du musst in der Lage sein, sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse aller Beteiligten verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
