Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 230 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Industrieunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und umfassende Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Produktion und technisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Nähe zu Menschen in der Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Produktion – von der täglichen Steuerung bis zur langfristigen Weiterentwicklung.
Aufgaben:
- Führen ein Team von rund 230 Mitarbeitenden, darunter Abteilungsleiter, Meister und Techniker – mit Herz, Klarheit und Weitblick.
- Sorgen für effiziente Abläufe.
- Bringen operative Exzellenz und strategische Weitsicht unter einen Hut – ob bei Prozessoptimierung oder Ressourceneinsatz.
Qualifikation:
- Erfahrung: Sie bringen Führungserfahrung aus einem produzierenden Unternehmen mit und wissen, wie man flexible Fertigungsprozesse steuert und Teams inspiriert.
- Bildung: Ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation – theoretische Basis trifft bei Ihnen auf praktische Umsetzungsstärke.
- Kompetenzen: Sie sind ein echter Möglichmacher mit Hands-on-Mentalität und einem Gespür für Menschen. Sie behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick und setzen gezielt Prioritäten.
Benefits:
- Die Gehaltsspanne liegt bei ca. 100.000 – 110.000 EUR p. a. zzgl. Firmenwagen – mit Verhandlungsspielraum für exzellente Erfahrung.
- Alters- und Gesundheitsvorsorge und viele weitere Benefits stärken Ihr Wohlgefühl.
Sie suchen eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, in dem Nähe zum Menschen und technologische Weiterentwicklung kein Widerspruch sind? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Leiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. So kannst du dich verbessern und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position als Leiter Produktion passen. Zeige auf, wie du das Team führen und die Produktion optimieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams inspiriert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder nach den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken und Lösungen zu finden.
