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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinnen Sie neue Kunden und entwickeln Sie langfristige Partnerschaften in der Holzrahmenbau-Industrie.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Holzrahmenbaus und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerermeister oder Holztechniker und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit kurzen Entscheidungswegen und einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Fenster- und Türsysteme sind Ihre Leidenschaft – und Sie kennen die Praxis aus der Zimmerei oder dem Holzrahmenbau? Dann wechseln Sie jetzt vom Werkstatt- oder Baustellenalltag in eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle: technisch anspruchsvoll, praxisnah und mit direktem Draht zu führenden Fertighausherstellern.
Aufgaben
- Sie gewinnen neue Kunden in der Fertighaus- und Holzrahmenbau-Industrie und entwickeln daraus langfristige Partnerschaften.
- Kunden beraten und betreuen Sie umfassend zu Produktionsprozessen – insbesondere im Bereich Fenstermontage.
- Eine innovative Neuentwicklung bringen Sie in die Praxis und zeigen, wie Abläufe einfacher, schneller und produktiver werden.
- Gemeinsam mit Kunden und internen Teams klären Sie technische und kaufmännische Details – lösungsorientiert, praxisnah und verständlich.
- In relevanten Verbänden (z. B. BDF, 81fünf) vertreten Sie das Unternehmen souverän, erweitern Ihr Netzwerk und bleiben am Puls der Branche.
- Ihr handwerkliches Know-how setzen Sie ein, um Fertigungsprozesse kontinuierlich zu verbessern und die Zukunft des Holzrahmenbaus aktiv mitzugestalten.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerermeister, Holztechniker oder vergleichbar
- Fachkompetenz und technisches Verständnis für Fertighaus-Produktionen
- Idealerweise Kenntnisse zu eingesetzten Maschinen (z. B. Weimann)
- Freude am Kundenkontakt, Verlässlichkeit und ein pragmatisches Denken
- Begeisterung für Innovation und Prozessoptimierung
- „Geht nicht, gibt’s nicht!“ – lösungsorientierte Haltung und Hands-on-Mentalität
Benefits
- Attraktives Jahresgehalt (80.000–100.000 € je nach Erfahrung)
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegschancen in einem wachstumsstarken Familienunternehmen
- Ein nachhaltiges, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Bringen Sie Ihr handwerkliches Können ein – und gestalten Sie in einer verantwortungsvollen Vertriebsrolle den Holzrahmenbau von morgen mit.
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Meister:in / Techniker Holz als Kundenbetreuer Vertrieb Fenster- und Türsysteme Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister:in / Techniker Holz als Kundenbetreuer Vertrieb Fenster- und Türsysteme
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um in die Vertriebswelt einzutauchen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Branchenevents, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Zeige dein Interesse an neuen Entwicklungen im Holzrahmenbau und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fenster- und Türsystembranche. Wenn du mit Fachwissen glänzen kannst, beeindruckst du deine Gesprächspartner und baust Vertrauen auf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Holzrahmenbaus zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister:in / Techniker Holz als Kundenbetreuer Vertrieb Fenster- und Türsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Fenster- und Türsysteme sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Branche brennst.
Betone deine Erfahrung!: Hast du praktische Erfahrungen aus der Zimmerei oder dem Holzrahmenbau? Super! Erzähl uns davon! Wir suchen jemanden, der die Praxis kennt und diese Kenntnisse in eine Vertriebsrolle einbringen kann. Zeig uns, wie du Kunden beraten und betreuen kannst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen gefunden hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem handwerklichen Know-how und deiner lösungsorientierten Haltung.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Holzrahmenbau vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Fenster- und Türsysteme-Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Vertriebsrolle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und Prozesse zu optimieren, um die Effizienz zu steigern – das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie sie Innovationen im Holzrahmenbau umsetzen – so kannst du auch gleich zeigen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist.
