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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Dispositionsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Industrieunternehmen mit offener Kommunikation und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Autonomie, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt neuer Prozesse und treibe die Digitalisierung voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Supply Chain Management und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die logistische Herzkammer eines Branchenführers in einem Umfeld, das Ihre Handschrift braucht. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Gestaltungsaufgabe? Wir haben bei einem mittelständischen Industrieunternehmen eine Position zu besetzen als Teamleiter Dispo (m/w/d).
Aufgaben
- Führung & Aufbau: Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung eines Teams und formen daraus eine schlagkräftige, eigenständige Organisationseinheit.
- Prozessdesign: Sie konzipieren und implementieren moderne Dispositionsabläufe von der Pike auf, um die Effizienz an der Schnittstelle zwischen Markt und Fertigung zu maximieren.
- Steuerung & Planung: Sie verantworten die optimale Material- und Produktionsdisposition unter Berücksichtigung komplexer Materialflüsse und hoher Variantenvielfalt.
- Digitaler Taktgeber: Sie treiben die Digitalisierung voran, optimieren die SAP-Landschaft und führen innovative Tools zur Prozessunterstützung ein.
- Schnittstellenmanagement: Sie moderieren die Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik, um eine maximale Lieferfähigkeit sicherzustellen.
Qualifikation
- Fundament: Ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im industriellen Umfeld.
- Führungskompetenz: Sie verfügen über (mind. erste) Führungserfahrung und verstehen es, Mitarbeiter in Veränderungsprozessen zu motivieren und zu entwickeln.
- Systemtiefe: Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und bringen eine hohe IT-Affinität für die Gestaltung digitaler Workflows mit.
- Methodik: Sie beherrschen die Analyse und Realisierung von Prozessen und haben idealerweise eine Nähe zu modernen Technologien wie KI oder Programmierung.
- Arbeitsweise: Sie agieren zielorientiert, schätzen kurze Entscheidungswege eines Mittelständlers und arbeiten proaktiv an bereichsübergreifenden Lösungen.
Benefits
- Maximale Autonomie: Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und neue Impulse aktiv fördert.
- Sicherheit & Wertschätzung: Eine Unternehmenskultur, die auf offene Kommunikation setzt.
- Zukunftsorientierung: Die Chance, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung maßgeblich zu beeinflussen und umzusetzen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Interesse geweckt? Wäre dieser nächste Karriereschritt in einem innovativen, mittelständischen Umfeld für Sie interessant? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Teamleiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Disposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für Logistik und Prozessoptimierung begeisterst. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position als Teamleiter Dispo passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Verstehe, wie deine Rolle als Teamleiter Disposition zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Prozessoptimierung oder digitale Transformation erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Disposition oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfolge sprichst, aber bleibe dabei bescheiden.
