Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte moderne Dispositionsabläufe für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Industrieunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sei der digitale Taktgeber und forme die Zukunft der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Supply Chain Management und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und spannende Projekte im Bereich Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die logistische Herzkammer eines Branchenführers in einem Umfeld, das Ihre Handschrift braucht. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Gestaltungsaufgabe? Wir haben bei einem mittelständischen Industrieunternehmen eine Position zu besetzen als Teamleiter Dispo (m/w/d).
Aufgaben
- Ihre Mission: Aufbau, Struktur und Effizienz.
- Führung & Aufbau: Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung eines Teams und formen daraus eine schlagkräftige, eigenständige Organisationseinheit.
- Prozessdesign: Sie konzipieren und implementieren moderne Dispositionsabläufe von der Pike auf, um die Effizienz an der Schnittstelle zwischen Markt und Fertigung zu maximieren.
- Steuerung & Planung: Sie verantworten die optimale Material- und Produktionsdisposition unter Berücksichtigung komplexer Materialflüsse und hoher Variantenvielfalt.
- Digitaler Taktgeber: Sie treiben die Digitalisierung voran, optimieren die SAP-Landschaft und führen innovative Tools zur Prozessunterstützung ein.
- Schnittstellenmanagement: Sie moderieren die Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik, um eine maximale Lieferfähigkeit sicherzustellen.
Qualifikation
- Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Zusammenhänge durchdringt und den Mut zur Veränderung mitbringt.
- Fundament: Ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im industriellen Umfeld.
- Führungskompetenz: Sie verfügen über (mind. erste) Führungserfahrung und verstehen es, Mitarbeiter in Veränderungsprozessen zu motivieren und zu entwickeln.
- Systemtiefe: Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und bringen eine hohe IT-Affinität für die Gestaltung digitaler Workflows mit.
- Methodik: Sie beherrschen die Analyse und Realisierung von Prozessen und haben idealerweise eine Nähe zu modernen Technologien wie KI oder Programmierung.
- Arbeitsweise: Sie agieren zielorientiert, schätzen kurze Entscheidungswege eines Mittelständlers und arbeiten proaktiv an bereichsübergreifenden Lösungen.
Benefits
- Maximale Autonomie: Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und neue Impulse aktiv fördert.
- Sicherheit & Wertschätzung: Eine Unternehmenskultur, die auf offene Kommunikation setzt.
- Zukunftsorientierung: Die Chance, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung maßgeblich zu beeinflussen und umzusetzen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Interesse geweckt? Wäre dieser nächste Karriereschritt in einem innovativen, mittelständischen Umfeld für Sie interessant? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Teamleiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Disposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Disposition parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal kann ein persönlicher Ansatz den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter Dispo bist.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Teamleiter Disposition dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Prozessoptimierung oder digitale Transformation erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Systeme verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen kannst.