Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit Immobilienverantwortlichen und entwickle kreative Lösungen für Stellplatznutzung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100.000 € Gehalt, flexible Remote-Arbeit und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bauen und Energie mit deinem Verkaufstalent.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein gutes wirtschaftliches Verständnis.
- Andere Informationen: Vertrauliches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein mittelständisches Familienunternehmen haben wir eine Position zu besetzen als Sales Manager / Business Development – Immobilien Lösungen.
Aufgaben:
- Sie sprechen mit Menschen, die ganze Immobilienportfolios verantworten – und bringen diese auf Ideen, wie man Stellplätze sinnvoll nutzen kann.
- Sie bauen sich gezielt Ihren Kundenstamm auf: kontaktstark, schnell im Kopf, verbindlich im Abschluss.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Lösungen, die nicht nach Katalog, sondern nach Wirtschaftlichkeit funktionieren.
- Sie behalten Deals vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift im Blick – und wissen, wann man nachhaken muss.
- Sie holen sich aus Technik und Projektteam genau das, was Sie brauchen, um beim Kunden zu punkten.
Qualifikation:
- Erfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb im Projektgeschäft mit – idealerweise in Branchen wie Immobilien, Energie oder Infrastruktur.
- Bildung: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung? Studium? Gerne – aber entscheidend ist, dass Sie komplexe Themen verkaufen können.
- Kompetenzen: Hunter-Mentalität, gutes wirtschaftliches Verständnis, Souveränität im Gespräch mit Entscheidern und Entscheiderinnen.
Benefits:
- Gehalt: Bis zu 100.000 € p.a. (Fix + Bonus), je nach Erfahrung.
- Flexible Remote-Arbeit mit viel Eigenverantwortung.
- Moderne IT-Ausstattung, Firmenwagen.
- 30 Tage Urlaub, bAV, und ein Umfeld, das auf Vertrauen und Entwicklung setzt.
Bereit für den nächsten Karriereschritt in einem Umfeld, das Bauen und Energie neu denkt? Klicken Sie auf 'Bewerben' – ich melde mich zeitnah bei Ihnen für ein erstes Kennenlernen!
Vertriebsingenieur:in Immobilien Lösungen Arbeitgeber: Monika Moser, Executive Search
Kontaktperson:
Monika Moser, Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsingenieur:in Immobilien Lösungen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Herausforderungen lösen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsingenieur:in Immobilien Lösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem B2B-Vertrieb, die zeigen, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser, Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Lösungen entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an dem Unternehmen und der Position interessiert bist. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.