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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine Bau-Erfahrung ein und finde die perfekte Stelle für dich.
- Arbeitgeber: Beratungsunternehmen, das individuelle Karrierewege im Baugewerbe bietet.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Beratung, Zugang zu nicht ausgeschriebenen Positionen und passgenaues Matching.
- Warum dieser Job: Finde eine Stelle, die wirklich zu dir passt und entwickle deine Karriere im Bauwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bau-Erfahrung und Interesse an verschiedenen Rollen im Baugewerbe.
- Andere Informationen: Diskrete Beratung auf Augenhöhe mit einem Ansprechpartner aus der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie bringen Bau-Erfahrung mit – aber die perfekte Stelle war noch nicht dabei? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Seit 2008 beraten wir Menschen, die nicht einfach irgendeine Stelle suchen – sondern eine, die wirklich passt.
Gesuchte Rollen (Beispiele):
- Bauleiter:innen
- Projektleiter:innen
- Kalkulator:innen
- Poliere, Oberbauleiter:innen
- Techniker:innen & Spezialisten im Hoch- und SF-Bau
- Technische Einkäufer:innen oder Controller:innen mit Bauerfahrung
Was Sie erwarten können:
- Persönliche, diskrete Beratung auf Augenhöhe
- Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
- Passgenaues Matching – kein Massenversand Ihrer Unterlagen
- Ein Ansprechpartner mit echtem Branchenwissen
Jetzt initiativ bewerben – ganz einfach: Nutzen Sie unser Kontaktformular oder senden Sie ihn per Mail.
Lassen Sie uns sprechen!
Interesse an weiteren Angeboten in der Zukunft
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Initiativbewerbung Baugewerbe (m/w/d) Arbeitgeber: Monika Moser MM Executive
Kontaktperson:
Monika Moser MM Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Baugewerbe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Oft erfährt man von Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle zu dir kommt. Schicke Initiativbewerbungen an Unternehmen, die dich interessieren. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Projekte im Baugewerbe. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Auf unserer Website findest du viele spannende Angebote im Baugewerbe. Bewirb dich direkt über uns und profitiere von unserem persönlichen Matching-Service, der dir hilft, die richtige Stelle zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Baugewerbe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine logische Gliederung. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Nutze unser Kontaktformular!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Kontaktformular auf der Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns ins Gespräch kommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser MM Executive vorbereitest
✨Bau-Erfahrung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Bau-Erfahrung klar und prägnant präsentierst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Baugewerbe zeigen. Das hilft dem Unternehmen, dich besser einzuschätzen.
✨Branchenspezifisches Wissen zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du über das nötige Fachwissen verfügst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein freundliches Auftreten und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Denke daran, dass das Interview auch für dich eine Gelegenheit ist, das Unternehmen kennenzulernen.
