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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Premiumkunden und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen im Fenster- und Türenbau.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fenster- und Türenbaus und sei die Stimme der Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung oder technischem Vertrieb, kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Key Account Manager:in, Fenster, Türen, Fassade
Premiumkunden brauchen Premiumbetreuung – hier sind Sie gefragt!
Sie sind kommunikationsstark, denken kundenorientiert und fühlen sich im technischen Umfeld zuhause? Dann übernehmen Sie die Rolle als Bindeglied zwischen Premiumkunden, der Produktion und der Montage. In dieser exponierten Position betreuen Sie Key Accounts, entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
Aufgaben
Sie betreuen die wichtigsten Kunden und geben ihnen die Sicherheit, dass jedes Projekt in den besten Händen ist.
Mit Ihrem technischen Verständnis übersetzen Sie komplexe Details in klare Lösungen – und schaffen so Vertrauen bei Kunden, Architekten und Projektleitern.
Sie sind die Stimme der Kunden im Unternehmen: Was draußen gebraucht wird, tragen Sie nach innen – und sorgen dafür, dass Vertrieb, Produktion und Montage Hand in Hand arbeiten.
Angebote und Kalkulationen werden dank Ihrer präzisen Zuarbeit realistisch, verständlich und fundiert.
Wenn es einmal knifflig wird, behalten Sie den Überblick und entwickeln pragmatische Lösungen, die überzeugen.
Qualifikation
Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im technischen Vertrieb – idealerweise im Fenster-/Türenbau, Holzbau oder in einer vergleichbaren Branche
Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität
Freude daran, mit Menschen zu arbeiten: Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe
Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge so darzustellen, dass Kunden wie Kollegen sofort den Nutzen erkennen
Benefits
Attraktive Vergütung: 80.000–100.000 € p.a. plus Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten im Vertrieb
Moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage & betriebliche Altersvorsorge
Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven
Werden Sie die Stimme unserer Premiumkunden im Unternehmen – und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Fenster- und Türenbaus.
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager:in, Fenster, Türen, Fassade Arbeitgeber: Monika Moser MM Executive
Kontaktperson:
Monika Moser MM Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager:in, Fenster, Türen, Fassade
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Fenster- und Türenbranche und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im technischen Vertrieb durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Problemlösung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Stimme der Kunden zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit, komplexe technische Details verständlich zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager:in, Fenster, Türen, Fassade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Verständnis zeigen: Da die Stelle viel mit technischen Details zu tun hat, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erkläre, wie du komplexe Zusammenhänge einfach darstellen kannst – das wird uns überzeugen!
Kundenorientierung betonen: Du bist die Stimme der Kunden! Mach deutlich, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind und wie du diese pflegen möchtest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser MM Executive vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Fenster- und Türenbau vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen, mit denen Premiumkunden konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Details einfach und verständlich zu erklären. Du musst in der Lage sein, sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen auf Augenhöhe zu kommunizieren, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
