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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle langfristige Partnerschaften in der Holzrahmenbau-Industrie.
- Arbeitgeber: Wachstarkes Familienunternehmen mit innovativem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzrahmenbaus aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerermeister oder Holztechniker und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und profitiere von einem nachhaltigen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Fenster- und Türsysteme sind Ihre Leidenschaft – und Sie kennen die Praxis aus der Zimmerei oder dem Holzrahmenbau? Dann wechseln Sie jetzt vom Werkstatt- oder Baustellenalltag in eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle: technisch anspruchsvoll, praxisnah und mit direktem Draht zu führenden Fertighausherstellern.
Aufgaben
- Sie gewinnen neue Kunden in der Fertighaus- und Holzrahmenbau-Industrie und entwickeln daraus langfristige Partnerschaften.
- Kunden beraten und betreuen Sie umfassend zu Produktionsprozessen – insbesondere im Bereich Fenstermontage.
- Eine innovative Neuentwicklung bringen Sie in die Praxis und zeigen, wie Abläufe einfacher, schneller und produktiver werden.
- Gemeinsam mit Kunden und internen Teams klären Sie technische und kaufmännische Details – lösungsorientiert, praxisnah und verständlich.
- In relevanten Verbänden (z. B. BDF, 81fünf) vertreten Sie das Unternehmen souverän, erweitern Ihr Netzwerk und bleiben am Puls der Branche.
- Ihr handwerkliches Know-how setzen Sie ein, um Fertigungsprozesse kontinuierlich zu verbessern und die Zukunft des Holzrahmenbaus aktiv mitzugestalten.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerermeister, Holztechniker oder vergleichbar
- Fachkompetenz und technisches Verständnis für Fertighaus-Produktionen
- Idealerweise Kenntnisse zu eingesetzten Maschinen (z. B. Weimann)
- Freude am Kundenkontakt, Verlässlichkeit und ein pragmatisches Denken
- Begeisterung für Innovation und Prozessoptimierung
- „Geht nicht, gibt’s nicht!“ – lösungsorientierte Haltung und Hands-on-Mentalität
Benefits
- Attraktives Jahresgehalt (80.000–100.000 € je nach Erfahrung)
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegschancen in einem wachstumsstarken Familienunternehmen
- Ein nachhaltiges, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Bringen Sie Ihr handwerkliches Können ein – und gestalten Sie in einer verantwortungsvollen Vertriebsrolle den Holzrahmenbau von morgen mit.
Ansprechpartner
Interesse an weiteren Angeboten in der Zukunft
#J-18808-Ljbffr
Meister:in / Techniker Holz als Kundenbetreuer Vertrieb Fenster- und Türsysteme Arbeitgeber: Monika Moser MM Executive
Kontaktperson:
Monika Moser MM Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister:in / Techniker Holz als Kundenbetreuer Vertrieb Fenster- und Türsysteme
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Holzrahmenbau und die Produkte der Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister:in / Techniker Holz als Kundenbetreuer Vertrieb Fenster- und Türsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Fenster- und Türsysteme sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine praktische Erfahrung im Holzrahmenbau oder der Zimmerei hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch weiß, wie man es in der Praxis anwendet. Zeig uns, was du drauf hast!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von speziellen Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Problemlösungsfähigkeit.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monika Moser MM Executive vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Holzrahmenbau vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Fenster- und Türsysteme-Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch den Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und dein praktisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Verwende die Einstellung 'Geht nicht, gibt’s nicht!' als Leitmotiv und erläutere, wie du Herausforderungen angehst und innovative Lösungen findest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
