Business Director

Bitte beachten Sie, dass wir zu keinem Zeitpunkt der Rekrutierung um Zahlungen oder Bankdaten bitten werden. Während wir unsere Teams weiter ausbauen, bitten wir Sie, vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten oder Rekrutierungsaktivitäten zu sein, die unseren Firmennamen und Informationen missbrauchen. Bitte schützen Sie Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses.

Über die Rolle

Als Business Director für unser BMW & MINI Social Media Hub sind Sie das strategische Herzstück eines der weltweit ikonischsten Automobilkonten. Sie sind verantwortlich für die Orchestrierung einer einheitlichen sozialen Präsenz in 26 Märkten und stellen sicher, dass „The Ultimate Driving Machine“ und MINIs „Big Love“-Geist in leistungsstarke, kulturell relevante Inhalte übersetzt werden. Sie leiten ein leistungsstarkes Team, um soziale Exzellenz zu liefern und Beziehungen auf C-Ebene zu pflegen.

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, neue Möglichkeiten zu finden, um wirkungsvolle Arbeit zu schaffen.

Verantwortlichkeiten:

• Strategische Orchestrierung: Führen Sie die soziale Roadmap für BMW & MINI in EMEA und stellen Sie sicher, dass 26 Märkte mit einer „zentralisierten Strategie, lokalisierten Ausführung“ arbeiten.
• Wachstum & Rentabilität: Übernehmen Sie die P&L für das soziale Konto. Identifizieren Sie organische Wachstumschancen und entwickeln Sie langfristige Kundenstrategien, die mit dem Markenfahrplan des Kunden übereinstimmen und zu einer signifikanten Kontenerweiterung führen.
• Leiten und betreuen Sie ein multidisziplinäres Team und fördern Sie eine Kultur der hohen Leistung, strategischen Denkens und kommerziellen Fokussierung.
• Senior Stakeholder Management: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für die Marketingverantwortlichen von BMW/MINI. Sie müssen in der Lage sein, mutige kreative Arbeiten zu verteidigen, während Sie die Sprache der Geschäftszahlen und des ROI sprechen.
• Überwachen Sie die Lieferung komplexer Arbeitsumfänge über soziale Medien, Produktion, Erfahrung und Daten und stellen Sie operative Exzellenz und perfekte Lieferung sicher.
• Zusammenarbeit mit interner Führung und globalen Account-Teams zur Abstimmung der organisatorischen Fähigkeiten mit den Ambitionen der Kunden und zur Lösung komplexer Eskalationen.
• Sichern Sie das Umsatzwachstum und die Geschäftsplanung, indem Sie sicherstellen, dass Ziele und KPIs erreicht werden, während Sie Möglichkeiten für neue Aufträge identifizieren, die einen Mehrwert bieten.
• Gestalten Sie Arbeitsabläufe und Prozesse, die Effizienz und Rentabilität verbessern, und stellen Sie den korrekten Fluss von Projekten vom Anfang bis zum Ende sicher.
• Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie das „Zentrale Hub“, das die Märkte bedient. Optimieren Sie die Arbeitsabläufe zwischen kreativen, produktiven und medialen Teams, um die Markteinführungszeit zu verkürzen.
• Marktharmonisierung: Stellen Sie sicher, dass eine Kampagne, die in Deutschland gestartet wird, ebenso kraftvoll in Portugal oder Polen ankommt, und verwalten Sie das empfindliche Gleichgewicht zwischen Markensicherheit und lokalem Flair.
• Innovationsführung: Halten Sie die Marken an der Spitze sozialer Trends.

Über Sie

Die Grundlagen:

• 10+ Jahre Branchenerfahrung mit 5+ Jahren in einer Führungsrolle, die hochpreisige, interdisziplinäre Arbeiten verwaltet.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten als „Strategischer Architekt“: in der Lage, langfristige Strategien zu entwerfen, die das Wachstum der Kunden vorantreiben.
• Tiefe Beherrschung von sozialen Medien und ein starkes Hintergrundwissen (und Liebe) zur Automobilindustrie.
• Starke betriebliche und kommerzielle Kompetenz mit einem Verständnis der finanziellen Hebel, die die Rentabilität antreiben.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau vertrauensbasierter Beziehungen zu erstklassigen Werbetreibenden und der Beeinflussung von Führungskräften.
• Muttersprache Deutsch und fließend Englisch.

Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Account-Teams und Koordination über internationale Büros.
• Frühere Erfahrung in einer „hybriden“ Rolle, die Unternehmensführung mit Produktionsaufsicht kombiniert.

Bei Monks glauben wir daran, ein Umfeld zu fördern, in dem eine Vielfalt von Perspektiven gedeihen kann. Wir arbeiten proaktiv daran, Einstellungsprozesse zu gestalten, die Chancengleichheit und Inklusion fördern und Vorurteile mindern. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen.

Interessiert? Bewerben Sie sich für diesen Job!