VP Strategy

Bitte beachten Sie, dass wir zu keinem Zeitpunkt der Rekrutierung um Zahlungen oder Bankdaten bitten werden. Während wir unsere Teams weiter ausbauen, bitten wir Sie, vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten oder Rekrutierungsaktivitäten zu sein, die unseren Firmennamen und Informationen missbrauchen. Bitte schützen Sie Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses.

Über die Rolle

Als VP Strategy werden Sie die strategische Vision für unseren deutschen Markt leiten und als treibende Kraft hinter integrierter Marken- und digitaler Transformation für unsere erstklassigen Partner fungieren. Sie werden eine Kultur strategischer Exzellenz fördern und über verschiedene Kanäle hinweg ganzheitliche, datengestützte und kulturell relevante Narrative schaffen.

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, neue Möglichkeiten zu finden, um wirkungsvolle Arbeiten zu schaffen, die die Lücke zwischen Kreativität, Daten und Technologie überbrücken.

Verantwortlichkeiten

• Leiten und steuern Sie die Strategiekompetenz innerhalb Deutschlands und stellen Sie sicher, dass die lokalen Ergebnisse mit den globalen Standards der Exzellenz übereinstimmen.
• Direkte Partnerschaft mit C-Level-Kunden zur Definition ihrer langfristigen Markenvisionen, digitalen Fahrpläne und Geschäftszielen.
• Übersetzen Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen in prägnante, umsetzbare kreative Briefings und strategische Rahmenbedingungen, die unsere kreativen und technischen Teams inspirieren.
• Überwachen Sie die Entwicklung integrierter Strategien über mehrere Berührungspunkte hinweg – einschließlich Marke, Digital, Social und Experience Design.
• Eng mit dem Geschäftsführer und dem regionalen Leiter der Strategie zusammenarbeiten, um organisches Wachstum voranzutreiben und neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren.
• Leiten Sie hochkarätige Pitches und Präsentationen und erstellen Sie überzeugende Narrative, die neue Geschäfte gewinnen und bestehende Aufträge erweitern.
• Mentor und leiten Sie ein Team von Strategen und Planern und fördern Sie ein kollaboratives Umfeld, das professionelles Wachstum und Innovation unterstützt.
• Analysieren Sie die Trends des deutschen Marktes, das Verbraucherverhalten und aufkommende Technologien, um unsere Kunden an der Spitze zu halten.
• Orchestrieren Sie die Zusammenarbeit zwischen funktionsübergreifenden Teams (Kreativ, Daten, Medien und Technik), um sicherzustellen, dass die Strategie effektiv umgesetzt wird.

Über Sie

Die Grundlagen:

• 10+ Jahre Erfahrung in der Strategie (Marke, Digital oder integriert) in einer Kreativagentur oder Beratungsumgebung mit nachweislicher Führungserfahrung.
• Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich) ist für diese Rolle zwingend erforderlich, um den lokalen Markt und das globale Netzwerk effektiv zu navigieren.
• Tiefes Verständnis der deutschen (DACH) Marketinglandschaft, kultureller Nuancen und Verbraucherverhalten.
• Starke Erfahrung in der Leitung und im Gewinn neuer Geschäftspitches.
• Fähigkeit, das Komplexe zu vereinfachen: Sie können Daten und Forschung in eine einzige, durchdringende Einsicht verwandeln.
• Exzellente Präsentations- und Erzählfähigkeiten mit der Ausstrahlung, einen Raum mit hochrangigen Stakeholdern zu fesseln.
• Erfahrung in der Führung und Inspiration leistungsstarker Teams.

Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Automobil-, Technologie- oder Luxus-FMCG-Kunden.
• Ein Hintergrund, der sowohl traditionelle Markenplanung als auch moderne digitale/CX-Strategie kombiniert.
• Branchenauszeichnungen oder Anerkennung für Effektivität oder strategisches Denken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, ein respektvolles und ermächtigendes Arbeitsumfeld für alle Menschen zu schaffen, in dem sie sich frei unter Kollegen ausdrücken können, die Vielfalt in allen Aspekten schätzen. Die Einbeziehung frischer Stimmen und einzigartiger Perspektiven in alle Aspekte unseres Geschäfts schafft nicht nur ein Umfeld, in dem wir alle wachsen und gedeihen können, sondern erhöht auch unser Potenzial, Arbeiten zu produzieren, die die Welt um uns herum besser repräsentieren und mit ihr in Resonanz treten. Monks diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aus einem anderen Grund, der gesetzlich bei der Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten und -leistungen verboten ist.