Business Director

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Stuttgart Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Social-Media-Strategie für BMW & MINI in 26 Märkten.
  • Arbeitgeber: Monks, ein innovatives Unternehmen im digitalen Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte ikonische Marken und führe ein leistungsstarkes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung, starke strategische Fähigkeiten und Leidenschaft für Autos.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bitte beachten Sie, dass wir zu keinem Zeitpunkt der Rekrutierung um Zahlungen oder Bankdaten bitten werden. Seien Sie vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten oder Rekrutierungsaktivitäten, die unseren Firmennamen und Informationen missbrauchen. Schützen Sie Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses. Während Monks potenzielle Kandidaten über LinkedIn kontaktieren kann, müssen alle Bewerbungen über unsere offizielle Website (monks.com/careers) eingereicht werden.

Als Business Director für unser BMW & MINI Social Media Hub sind Sie das strategische Herzstück eines der weltweit ikonischsten Automobilkonten. Sie sind verantwortlich für die Orchestrierung einer einheitlichen sozialen Präsenz in 26 Märkten und stellen sicher, dass „The Ultimate Driving Machine“ und MINIs „Big Love“-Spirit in leistungsstarke, kulturell relevante Inhalte übersetzt werden. Sie leiten ein leistungsstarkes Team, um soziale Exzellenz zu liefern und Beziehungen auf C-Ebene zu pflegen. Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, neue Möglichkeiten zu finden, um wirkungsvolle Arbeit zu schaffen.

Verantwortlichkeiten:

  • Strategische Orchestrierung: Führen Sie die soziale Roadmap für BMW & MINI in EMEA und stellen Sie sicher, dass 26 Märkte mit einer „zentralisierten Strategie, lokalisierten Ausführung“-Mentalität arbeiten.
  • Wachstum & Rentabilität: Übernehmen Sie die P&L für das soziale Konto. Identifizieren Sie organische Wachstumschancen und entwickeln Sie langfristige Kundenstrategien, die mit dem Markenfahrplan des Kunden übereinstimmen und zu einer signifikanten Kontenerweiterung führen.
  • Senior Stakeholder Management: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für die Marketingverantwortlichen von BMW/MINI. Sie müssen in der Lage sein, mutige kreative Arbeiten zu verteidigen, während Sie die Sprache der Geschäftszahlen und ROI sprechen.
  • Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie das „Central Hub“, das die Märkte bedient. Optimieren Sie die Arbeitsabläufe zwischen kreativen, produktiven und medialen Teams, um eine schnelle Markteinführung zu gewährleisten.
  • Marktharmonisierung: Stellen Sie sicher, dass eine Kampagne, die in Deutschland gestartet wird, ebenso kraftvoll in Portugal oder Polen ankommt, und verwalten Sie das empfindliche Gleichgewicht zwischen Markensicherheit und lokalem Flair.
  • Innovationsführung: Halten Sie die Marken an der Spitze sozialer Trends.

Über Sie:

Die Grundlagen:

  • 10+ Jahre Branchenerfahrung mit 5+ Jahren in einer Führungsrolle, die hochkarätige, interdisziplinäre Arbeiten leitet.
  • Außergewöhnliche Fähigkeiten als „Strategischer Architekt“: in der Lage, langfristige Strategien zu entwerfen, die das Wachstum der Kunden vorantreiben.
  • Tiefe Beherrschung von sozialen Medien und ein starkes Hintergrundwissen (und Liebe) zur Automobilindustrie.
  • Starke betriebliche und kommerzielle Kenntnisse mit einem Verständnis der finanziellen Hebel, die die Rentabilität antreiben.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau vertrauensbasierter Beziehungen zu erstklassigen Werbetreibenden und der Beeinflussung von Führungskräften.
  • Muttersprache Deutsch und fließend Englisch.

Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil:

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Account-Teams und Koordination über internationale Büros.
  • Frühere Erfahrung in einer „hybriden“ Rolle, die Geschäftsführung mit Produktionsaufsicht kombiniert.

Bei Monks glauben wir daran, ein Umfeld zu fördern, in dem eine Vielfalt von Perspektiven gedeihen kann. Wir arbeiten proaktiv daran, Einstellungsprozesse zu gestalten, die Chancengleichheit und Inklusion fördern und Vorurteile mindern. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen.

Business Director Arbeitgeber: Monks

Monks ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Business Director für BMW & MINI haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das kreative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet. Mit umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und operativer Exzellenz bietet Monks eine Plattform, um bedeutende und wirkungsvolle Projekte zu realisieren.
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Kontaktperson:

Monks HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Director

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke eine persönliche Nachricht an Entscheidungsträger und zeige dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Social Media und Automobilindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du innovative Ideen umsetzen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und frage nach Feedback, nachdem du dich beworben hast. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! So stellst du sicher, dass du im richtigen Prozess bist und deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Director

Strategische Planung
Teamführung
Kundenbeziehungsmanagement
P&L-Management
Marktanalyse
Soziale Medien Expertise
Operative Exzellenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Innovationsführung
Kulturelle Relevanz
Wirtschaftliches Denken
Verhandlungsgeschick
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du die Herausforderungen als Business Director meistern würdest und warum du zu uns passt.

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monks vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Monks vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisch gedacht hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Business Directors bist.

Sprich die Sprache der KPIs

Da du mit C-Level-Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du die geschäftlichen Kennzahlen und ROI verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du kreative Strategien mit messbaren Ergebnissen verknüpfen kannst, um deine Argumente zu untermauern.

Frage nach der Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des gesamten Teams beitragen kannst.

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