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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Wachstum für ikonische deutsche Automarken und globale CPG-Führer.
- Arbeitgeber: Monks, ein innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und kreative Lösungen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Branche und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass wir zu keinem Zeitpunkt der Rekrutierung um Zahlungen oder Bankdaten bitten werden. Seien Sie vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten oder Rekrutierungsaktivitäten, die unseren Firmennamen und Informationen missbrauchen. Schützen Sie Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses. Während Monks potenzielle Kandidaten über LinkedIn kontaktieren kann, müssen alle Bewerbungen über unsere offizielle Website (monks.com/careers) eingereicht werden.
Über die Rolle
Als Business Director sind Sie der Architekt des Wachstums für ein erstklassiges Portfolio deutscher Automobilikonen und globaler CPG-Führer. Sie verwalten nicht nur Konten; Sie führen die digitale Evolution von Marken, die mit deutscher Ingenieurskunst und Verbrauchervertrauen verbunden sind. In dieser Rolle überbrücken Sie die Kluft zwischen "Alter Exzellenz" und "Neuer Kultur". Sie übersetzen die Komplexität von Automobilhardware und die sich schnell ändernden Trends im Konsumgüterbereich in hochwirksame, sozial orientierte Ökosysteme. Sie sind das strategische Herzstück der Partnerschaft und stellen sicher, dass die globalen Fähigkeiten von Monks – von KI-gesteuerter Produktion bis hin zu erlebnisorientierter Technologie – eingesetzt werden, um die einzigartigen Herausforderungen des deutschen Marktes zu lösen.
Verantwortlichkeiten:
- Beratung von C-Suite-Stakeholdern (CMOs und Marketingdirektoren) zur Navigation des Wandels vom traditionellen "Push"-Marketing zu gemeinschaftsgetriebenem, datengestütztem Storytelling.
- Management der kommerziellen Gesundheit und P&L Ihres Kundenclusters, Gestaltung von Wachstumsfahrplänen zur Identifizierung ungenutzter Einnahmequellen.
- Überbrückung der Kluft zwischen den deutschen Hauptsitzen der Kunden und den globalen Hubs von Monks, um sicherzustellen, dass globale Best Practices effektiv lokalisiert werden.
- Navigieren komplexer Ökosysteme, Ausbalancieren der deutschen rechtlichen/konformen Anforderungen mit dem Bedarf an agiler, zeitnaher Inhaltsproduktion.
- Integration funktionsübergreifender Teams aus Daten, Film, Social und Technik, um sicherzustellen, dass Kampagnen messbare digitale Ökosysteme sind.
- Mentoring und Skalierung eines leistungsstarken Account-Teams, Förderung einer "Maker"-Mentalität und Überwachung des beruflichen Wachstums.
- Implementierung strenger Arbeitsabläufe zur Gewährleistung von "Perfect Delivery", kommerzieller Planung und Ressourceneffizienz.
- Förderung der Integration proprietärer KI-Tools in die Arbeitsabläufe der Kunden, um Effizienz und personalisiertes Marketing in großem Maßstab voranzutreiben.
Über Sie
Die Grundlagen:
- 10+ Jahre Erfahrung: Nachweisliche Erfolge in führenden Agenturen oder digitalen Beratungen, davon mindestens 5 Jahre in der Leitung von Multi-Millionen-Euro-Konten.
- Branchenautorität: Tiefes Wissen über die Automobil- und CPG-Sektoren und die Fähigkeit, lange Produktzyklen mit schnellen sozialen Trends in Einklang zu bringen.
- Kaufmännisches Können: Hohe finanzielle Kompetenz in Bezug auf Margen, Ressourcennutzung und Verhandlung komplexer MSAs.
- Strategische Architektur: Die Fähigkeit, 12-monatige digitale Strategien zu entwerfen und gleichzeitig granulare Produktionskrisen zu managen.
- Sprachliche Stärke: Professionelles Niveau in Deutsch und fließendes Englisch.
- Resilienz: Die Fähigkeit, in einem hochdruckbelasteten, schnell wachsenden globalen Agenturumfeld ruhig und entscheidungsfreudig zu bleiben.
Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil:
- Der "Hybrid"-Vorteil: Erfahrung in integrierter Produktion oder Hintergrund im datengestützten Marketing.
- Netzwerker: Ein starkes persönliches Netzwerk innerhalb der deutschen Marketinglandschaft.
Bei Monks glauben wir daran, ein Umfeld zu fördern, in dem eine Vielfalt von Perspektiven gedeihen kann. Wir arbeiten proaktiv daran, Einstellungsprozesse zu gestalten, die Gleichheit und Inklusion fördern und Vorurteile mindern. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen.
Business Director Arbeitgeber: Monks
Kontaktperson:
Monks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Director
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Zeige dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Automobil- und CPG-Branche recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur digitalen Evolution von Marken zu präsentieren und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Mentoring-Erfahrungen teilst. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch das Team inspiriert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die offiziellen Kanäle respektierst und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für die Branche zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Business Directors bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, zu wachsen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, worum es geht!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! Das ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten und sie im Auswahlprozess berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monks vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automobil- und CPG-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Sektoren verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Business Director wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Talente gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder wie sie Innovationen vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.