Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere bezahlte Social-Media-Kampagnen für verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Werbebereich mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in bezahlten Medienkampagnen und Kenntnisse über Social-Media-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
As a
Paid Social Specialist you will have a consultative role advising clients on industry trends, ways to harness different technology solutions and optimize their ad spend to drive long‑term value.
Technology is outpacing our client’s abilities to adopt and implement these tools so clients look to our team for their strategic knowledge of the digital advertising space coupled with our platform know‑how to bring results.
- In this role you will
- Manage the execution and performance of social, search, display, video, and mobile advertising campaigns through the full account management life cycle.
You will be the key player in client and team relationship management, campaign optimization, and Media planning.
- Develop and grow relationships with client‑side stakeholders (partners at Google, Meta and other key Media players) in order to ascertain business needs and craft the best strategic and tactical approach.
- Advise clients on industry trends, the competitive landscape, and how this impacts them.
- Align client’s needs with our solutions and processes to create an efficient way of working to help them achieve their goals and uncover opportunities to drive long‑term value.
- Keep the pulse of the market and roll out processes & products as we scale that would add value to our growing client base and our rapidly expanding organization.
Experience you already have
2-4 years experience implementing Paid Media campaigns in a technology company or end‑advertiser.
- Knowledge of
- Social platforms
(Ex: Meta, Twitter, Linked In, Tik Tok, Snapchat, or others) is a must.
- Experience working with
- Programmatic
- (Ex: DV360, CM and/or The Trade Desk) or
- Search
(Ex: Google Ads, SA360, Amazon) is desired, but not required.
- Strong data analysis abilities, Google Analytics & Data Studio experience is desirable.
- Excellent consultative approach when developing and managing business relationships.
- Innovative thinker who brings ideas and strategies to life.
- Flexible, versatile and driven to obtain new skills and scale knowledge to take on uncharted territory.
- It will be valued for this role to have effective communication, detail focused, to have strong organizational skills and to be eager to partner among different teams.
Advanced English communication.
We are an equal‑opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects.
Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.
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Paid Social Media (Banco de Talentos) - BA Arbeitgeber: Monks
Monks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Als UI Designer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für hochkarätige Marken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie modernsten Tools wie KI, bietet Monks eine Plattform, um Ihre Designvisionen zum Leben zu erwecken und einen echten Einfluss auf die digitale Landschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Social Media (Banco de Talentos) - BA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Monks.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Monks ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Monks könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Monks beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social Media (Banco de Talentos) - BA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Monks:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Monks einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monks vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Monks einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Monks relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Monks einfügt.
